Казахстанцам стало сложнее найти работу: рынок труда накрыла конкуренция

По данным статистики, количество вакансий на предприятиях к концу второго квартала составило 56,6 тыс., снизившись на 9,2%. При этом, по данным HH.kz, число резюме растет, и в некоторых сферах на одно место претендуют более 20 человек, отмечает energyprom.kz.

По данным Бюро национальной статистики, на конец второго квартала 2026 года количество вакансий сократилось на 9,2% год к году, составив 56,6 тыс. При этом сокращение в основном произошло из-за аномально высокого результата прошлого года – 61,9 тыс., тогда как в предыдущие годы вакансий было намного меньше.

Больше всего вакансий в июне наблюдалось в промышленности – 16,1 тыс., но в ней же произошло и самое большое падение – на 2,3 тыс. На втором месте по количеству вакансий оказался госсектор – 10 тыс. Существенные показатели наблюдались в логистике – 6,4 тыс., медицине – 4,4 тыс. и торговле – 5,2 тыс.

При этом в процентном отношении самое большое падение спроса работодателей наблюдалось в операциях с недвижимостью – 52,1%, финансовой и страховой сферах – 27,1%, а также в административном и вспомогательном обслуживании – 29,1%.

Данные сервиса HH.kz также показывают снижение спроса работодателей. Количество размещенных во втором квартале вакансий снизилось на 8,5% – до 118 тыс. Наиболее сильно число вакансий упало для административного персонала – на 25,5%, в сфере туризма, гостиниц и ресторанов – на 21,4%. Также снизился спрос в профессиональных областях, связанных с социальной инфраструктурой, – медицине на 19,3%, науке и образовании – на 23,6%.

Одновременно фиксируется и рост конкуренции на рынке труда. Во втором квартале 2026 года количество резюме увеличилось во всех профессиональных категориях. Наиболее заметный рост зафиксирован в административном сегменте и IT – по 15,3%.

Конкуренция усилилась в 24 из 26 профессиональных категорий. В 22 из них уровень конкуренции достиг крайне высокого. Например, в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга на одну вакансию приходилось 30 резюме, в IT – около 24.

Самый резкий рост числа резюме на одну вакансию наблюдался в IT – с 12 до 24,5, в строительстве и недвижимости – с 7,5 до 18,5, в торговле – с 7 до 13,8.

Ранее Минтруда обновило правила организации субсидируемых рабочих мест в Казахстане. Теперь основные процедуры – от подачи заявок работодателями до направления граждан на вакансии и проверки документов проходят через Электронную биржу труда.