Казахстанцы будут проходить обязательную подготовку перед выездом на работу в Южную Корею Минтруда Аналитический интернет журнал Власть

Министерство труда и социальной защиты населения разъяснило порядок отбора граждан Казахстана для трудоустройства в Южной Корее в рамках системы Employment Permit System (EPS).

По данным Минтруда, практический отбор кандидатов начнется после открытия EPS-центра в Алматы.

«Здесь будут организованы тестирование на знание корейского языка EPS-TOPIK, оценка профессиональных навыков, а также обязательная подготовка работников перед выездом в Республику Корея. При отборе учитываются образование, опыт работы и имеющиеся профессиональные сертификаты», - сообщили в министерстве.

Отбор будет проходить по балльной системе. К участию будут допускаться граждане в возрасте от 18 до 39 лет. При этом кандидат не должен иметь судимости, запрета на въезд или фактов депортации из Республики Корея и ограничений на выезд из Казахстана.

«Кандидаты, успешно прошедшие необходимые этапы, будут включены в официальный список соискателей. Для этого также потребуются действующий паспорт и прохождение медицинского обследования», - добавили в министерстве.

При этом в ведомстве подчеркнули, что прохождение экзамена и включение в официальный список еще не означают автоматическое трудоустройство, поскольку окончательный выбор будет делать корейский работодатель – из числа зарегистрированных кандидатов. Для этого в профиле кандидата будут отражаться сведения об образовании, профессиональном опыте, сертификатах, результатах тестирования, предпочтительных условиях трудоустройства.

После выбора кандидата работодатель направит ему трудовой договор. До его подписания работнику подробно разъяснят условия труда, включая должностные обязанности и режим работы, и только после подписания работник получит оригинал трудового договора. Затем работник должен пройти предвыездную подготовку в EPS-центре в Алматы – это является обязательным этапом. По окончании подготовки оформляется виза.

Работать в Южной Корее в рамках EPS казахстанцы смогут до трех лет. Срок трудоустройства может быть продлен до одного года и десяти месяцев. Для тех, кто уже отработал установленный срок и добровольно вернулся в Казахстан, «предусмотрены более благоприятные условия для последующего возвращения в Республику Корея».

Также в министерстве сообщили, что трудоустройство граждан Казахстана в рамках EPS будет с учетом квот, определяемых Республикой Корея.

На прошлой неделе сообщалось, что Казахстан официально включен в перечень стран – участниц Системы разрешений на трудоустройство (EPS) Южной Кореи. Первое привлечение казахстанских работников ожидается с 2028 года после завершения необходимых процедур. До этого предстоит заключить межправительственный меморандум о взаимопонимании и создать в Казахстане центра EPS-TOPIK для проведения тестирования по корейскому языку, добавили в министерстве.

Участие в EPS позволит гражданам Казахстана претендовать на официальное трудоустройство в Южной Кореи. Отбор работников будет через официальную систему. При этом кандидатам предстоит пройти языковое тестирование, оценку профессиональных навыков и медицинское обследование.

Employment Permit System (EPS) – государственная система Республики Корея по организованному привлечению иностранных работников. В рамках системы иностранные граждане могут трудоустраиваться в Корее на условиях, определенных ее законодательством и соответствующими межгосударственными процедурами.

Власть — это независимое медиа в Казахстане.
Поддержите журналистику, которой доверяют.

Поддержать Власть