Не нарушай границы

За харассмент на работе должны отвечать и работодатели, считают в Минтруда

В отечественном законодательстве появится норма о харассменте. При этом работодатели должны будут нести ответственность за доказанные факты назойливых приставаний к сотрудникам, полагает министр труда и соцзащиты населения Аскарбек ЕРТАЕВ.

- Когда в прошлом году я работал первым вице-министром, были рекомендации со стороны Международной организации труда ряду стран, в том числе Казахстану, чтобы мы законодательно харассмент предусмотрели. В проекте закона, который Министерство труда разработало, есть такие поправки. Мы предусмотрели понятийный аппарат и ответственность работодателя, если такие факты (приставания к сотрудникам. - Л. Т.) будут, - сказал министр во вторник на пресс-конференции в правительстве.

По его словам, этот вопрос сейчас активно обсуждают с привлечением представителей национальной палаты предпринимателей "Атамекен" и национальной конфедерации работодателей Paryz.

- Думаю, что в парламенте уже определят, как правильно регламентировать норму о харассменте. Законопроект мы будем вносить в парламент осенью текущего года, - добавил Ертаев.

Лэйла ТАСТАНОВА, Астана