Парламент одобрил включение в коллективный договор положений о выплате компенсаций при несчастных случаях Аналитический интернет журнал Власть

Тамара Вааль, Астана, Власть

В Казахстане совершенствуют трудовое законодательство и вводят ограничение на полную остановку работы на опасных производственных объектах во время забастовок. Эта норма заложена в законе «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения», который в четверг в ходе пленарного заседания в двух чтениях одобрил сенат. Документ также уточняет порядок урегулирования трудовых споров, усиливает требования к коллективным договорам и расширяет меры социальной защиты работников.

«Целью закона является совершенствование законодательства в сфере обеспечения безопасных условий труда, защиты прав работников, упрощения процедур урегулирования трудовых конфликтов и организации переговорного процесса между работниками и работодателями», - сказал сенатор Руслан Рустемов.

Как говорится в заключении профильного комитета сената, Трудовой кодекс дополняется нормами по вопросам проведения забастовок, в частности направленными на детальное регулирование порядка привлечения и участия в работе согласительной комиссии посредника, определение «минимума необходимых работ и услуг, который должен обеспечиваться на опасных производственных объектах в период забастовки».

Также предусмотрены нормы, направленные на совершенствование защиты трудовых прав и условий труда работников, в числе которых установление в коллективном договоре положения о допустимом соотношении между максимальным и минимальным размерами заработной платы по соответствующей профессии, должности в организации, а также включение в коллективный договор положения о выплате пособий и компенсаций, в том числе при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью.

При рассмотрении документа в мажилисе сообщалось, что документом предусматривается расширение компетенции уполномоченного государственного органа по труду в части утверждения порядка выдачи работникам пищевой продукции диетического лечебного и диетического профилактического питания, а в коллективном договоре устанавливаются положения о допустимом соотношении между максимальным и минимальными размерами заработной платы по соответствующей профессии, должности в организации.

Также депутаты предложили запретить заключение договора ГПХ, если присутствует хотя бы один признак трудового договора, а также закрепить в коллективном договоре соотношение зарплат на одной должности и дать Минздраву полномочия утверждать единую методику определения степени производственных травм.

В ходе работы над законопроектом ко второму чтению депутаты мажилиса внесли поправки, которыми предусматривается включение в коллективный договор положения о выплате пособий и компенсаций, в том числе при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью. Кроме того, устанавливается положение, согласно которому специалист по безопасности и охране труда подчиняется непосредственно первому руководителю организации, что обеспечивает закрепление ответственности за организацию безопасных условий труда за руководителем.

А по инициативе правительства внесена поправка в закон «О разрешениях и уведомлениях» касательно лицензирования деятельности по оказанию специальных социальных услуг в сфере социальной защиты, дополнена компетенция маслихатов по разработке и утверждению правил присвоения звания «Почетный гражданин области (города, района)» и нормы, направленные на уточнение видов производств, которые не могут быть приостановлены в период проведения забастовок.

Власть — это независимое медиа в Казахстане.
Поддержите журналистику, которой доверяют.

Поддержать Власть