Последнее прокурорское предупреждение

В Единой системе учета трудовых договоров прокуратура СКО недосчиталась имен порядка 6,5 тысячи работников, что создает прямые риски для защиты их прав и получения социальных гарантий.

Несмотря на то, что сроки перевода кадровой документации в цифровой формат истекли, представители надзорного органа не стали привлекать нарушителей закона к административной ответственности, ограничившись предупреждением.

По данным прокуратуры, с 12 марта 2026 года в Казахстане действует административная ответственность за отсутствие сведений о трудовых договорах в Единой электронной системе учета – ЕСУТД. Но, как выяснилось, предприятия Северо-Казахстанской области не спешат переводить кадровую документацию в электронный формат. Об этом представители надзорного органа сообщили в государственную инспекцию труда и Палату предпринимателей.

По сути, люди работают официально, работодатели перечисляют за них пенсионные и социальные отчисления, а вот вносить данные своих работников в электронную базу Министерства труда не спешат, хотя закон предписывает это с 2020 года!

“Несмотря на истечение предусмотренных сроков, работодателями области не обеспечено внесение сведений о трудовых договорах в Единую электронную систему учета, что свидетельствует о длительном неисполнении требований трудового законодательства, нарушении порядка учета трудовых отношений и создает предпосылки для нарушения трудовых прав работников”, – рассказали в прокуратуре.

В частности, как пояснили прокуроры, при отсутствии данных на портале “Енбек” у работников могут возникнуть сложности с подтверждением стажа для начисления пенсий, пособий или больничных. Кроме того, отсутствие оцифрованного трудового договора может вызвать затруднения при оформлении кредитов, ипотечных займов или участии в государственных программах, поскольку госорганы проверяют данные онлайн. Также есть риск, что работодатель может умышленно скрывать наличие трудовых отношений и в случае конфликта из-за задержки зарплаты или незаконного увольнения работнику придется доказывать также сам факт работы на предприятии.

Всего в ходе анализа было выявлено 1 837 предприятий области, которые не внесли в государственную цифровую базу данные о 6 517 сотрудниках.

В акте прокурорского надзора, направленном в государственную инспекцию труда, представители надзорного органа напомнили, что за такое нарушение малому бизнесу грозит административный штраф в размере 60 МРП, среднему – 80, а крупному – 150 МРП. При повторном нарушении сумма штрафа возрастает. Ведомству по защите трудовых прав рекомендовано уведомить все предприятия, где было допущены нарушения, чтобы срочно их устранили.