Право на отдых остаётся: в Минтруда развеяли слухи о ежегодном отпуске в новой Конституции

В Казнете активно обсуждали проект новой Конституции, в котором исключили слово «ежегодный» в статье про отпуск. В Министерстве труда и социальной защиты предоставили разъяснения, сообщает Orda.kz.

Как отметили в ведомстве, в социальных сетях распространяли информацию, что в проекте новой Конституции в п. 4 ст. 27 в формулировке о праве на отдых перед словом «отпуск» отсутствует слово «ежегодный», что якобы может привести к ограничению прав работников.

В Минтруда пояснили, трактовка не соответствует действительности.

«Конституция закрепляет базовые принципы и гарантии прав и свобод граждан, определяя их фундаментальный характер. Конкретное содержание и механизмы реализации этих прав устанавливаются отраслевым законодательством. Проект статьи 27 закрепляет право на отдых как гарантированное законом социальное право. Отпуск является одной из форм реализации этого права. Его продолжительность, периодичность, порядок предоставления и иные условия регулируются трудовым законодательством».

Нормы Трудового кодекса прямо предусматривают ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, устанавливают его минимальную продолжительность, порядок предоставления и запрет на непредоставление отпуска, отметили в ведомстве.

Кроме того, в ТК РК понятие «отпуск» охватывает различные его виды: ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, социальные отпуска и иные предусмотренные законом формы освобождения от работы.

«Поэтому предлагаемая в проекте формулировка юридически более корректна. При этом право на отдых остается гарантированным государством», добавили в Минтруда.

Отмечается, что указанные положения продолжают действовать и не вступают в противоречие с проектом новой редакции Конституции. Таким образом, обновление конституционной формулировки не означает отмену ежегодного оплачиваемого отпуска и не влечет автоматического изменения трудового законодательства.

Читайте также: