Развитие здравоохранения, поддержка молодых врачей и международное сотрудничество: какую работу проводит Медицинский университет Семей

Председатель правления - Ректор Медицинского университета Семей Алтай Дюсупов рассказал в интервью о подготовке и поддержке медицинских кадров в области Абай, цифровизации медицины, решении проблемы нехватки врачей на селе, а также открытии Инсультного центра в г.Семей.

Фото: Медицинский университет Семей

- Расскажите, пожалуйста, подробнее о проекте, реализуемом совместно с Назарбаев Университетом, направленном на подготовку врачей новой формации. В чем его ключевые особенности и какие изменения он привнесет в систему медицинского образования? Какие компетенции должен иметь такой специалист?

- Данный проект представляет собой масштабную трансформацию системы медицинского образования, направленную на подготовку врачей, соответствующих современным международным стандартам и требованиям системы здравоохранения Республики Казахстан. Он основан на передовых подходах Назарбаев Университета и лучших практиках мировых медицинских школ. Образовательная программа внесена в реестр Единой платформы высшего образования, предъявляет высокие требования, как к преподавательскому составу, так и к обучающимся. Для студентов пилотной программы необходимо иметь сертификат IELTS (6,0) или TOEFL IBT (79-93).

В настоящее время по данной образовательной программе обучаются 12 студентов. Данная программа направлена на подготовку лидеров здравоохранения - врачей, которые помимо профессиональных компетенций обычного специалиста-врача будут способны управлять медицинской командой, анализировать и оптимизировать клинические процессы, принимать стратегические и организационные решения в лечебном учреждении, а также освоят комплекс исследовательских компетенций, обеспечивающих их готовность к аналитической, научной и проектной деятельности в системе здравоохранения.

Подготовка врачей по новой образовательной программе может стать началом изменений в системе медицинского образования, ориентированной на современную международную модель подготовки врачей, высокое качество клинических навыков выпускников, цифровую трансформацию медицинского образования, рост академических медицинских центров, формирование культуры этики, честности и профессионализма, подготовку лидеров, исследователей и клинических новаторов.

Фото: Медицинский университет Семей

- Вопрос цифровизации в медицине сегодня стоит особенно остро. Каким образом Медицинский университет Семей внедряет цифровые технологии в образовательный процесс и клиническую практику? Есть ли конкретные цифровые решения или платформы, которые уже успешно работают?

- Одним из стратегических приоритетов развития нашего университета является полная цифровизация образовательных, управленческих и клинических процессов. В этой связи реализуется комплексная программа "Цифровой университет", направленная на создание единой интеллектуальной цифровой среды, обеспечивающей прозрачность, эффективность и качество работы всех подразделений.

Это единая платформа, объединяющая практически все ключевые процессы университета, такие как управление учебным процессом (расписание, посещаемость, формативное и суммативное оценивание), академическую аналитику (успеваемость, отчет по стипендии, отчеты по формам оценивания), цифровое сопровождение студентов и преподавателей, проведение анкетирования, модуль общежития, кадровое администрирование, модули по мониторингу научной деятельности, публикаций и KPI.

Важным преимуществом системы является то, что она позволяет отслеживать срок действия визы у иностранных обучающихся: студенты и деканат получают уведомление о приближении срока окончания действия визы.

Для удобства обучающихся и сотрудников разработано специальное мобильное приложение, предоставляющее доступ к системе через смартфон. Благодаря этому студент может видеть расписание, оценки, задания, уведомления в режиме реального времени, преподаватель получает доступ к журналам, ведомостям и инструментам оценивания, административные сотрудники могут оперативно выполнять рабочие процессы.

Фото: Медицинский университет Семей

- Проблема нехватки медицинских кадров актуальна для всей страны. Какие стратегические шаги предпринимает университет для привлечения, подготовки и удержания будущих специалистов? Удается ли повысить интерес молодежи к медицинским специальностям?

- Одна из важных задач, которая стоит перед нашим университетом, это устранение дефицита врачебных кадров. В настоящий момент, по данным Национального научного центра развития здравоохранения, по области Абай имеется дефицит 40 врачебных кадров, по Павлодарской области - 125, по Восточно-Казахстанской области - 146.

На данный момент усилиями университета была достигнута выплата от акимата области Абай в размере 100 МЗП – 8,5 млн тенге подъемных для молодых специалистов, желающих начать трудовую деятельность в сельской местности.

Если говорить о трудоустройстве наших выпускников, то практически 100% наших выпускников трудоустраиваются.

Для того, чтобы устранить дефицит врачебных кадров, университетом проводится большая работа. Нами инициируются и проводятся встречи интернов и резидентов с администрацией районных акиматов и главными врачами районных больниц 3 курируемых областей. Нужно отметить, что уже в этом году 118 специалистов были трудоустроены в районные сельские больницы. Ежегодно проводится ярмарка вакансий. В апреле мы проводили ярмарку вакансий, где приняли участие более 90 организаций здравоохранения из 7 областей. Нашей задачей остается усиление работы по закрытию дефицита и трудоустройство выпускников в сельской местности.

Фото: Медицинский университет Семей

- Медицинский университет Семей - единственный вуз страны, располагающий собственным университетским госпиталем. В чем заключается его ключевой функционал, и как наличие такого учреждения влияет на качество подготовки студентов? Какие клинические направления развиваются наиболее активно?

- В университетском госпитале органично реализуется триединство науки, клинической практики и образования. Студенты получают непосредственный доступ к процессам диагностики и лечения пациентов, включаются в работу междисциплинарных команд и наблюдают применение современных технологий в реальной медицинской среде. Именно это обеспечивает высокое качество подготовки будущих специалистов и формирует у выпускников необходимые профессиональные компетенции.

Благодаря концентрации научного потенциала, инновационных подходов и передовых клинических методик университетский госпиталь выступает лидером в оказании высокотехнологичной медицинской помощи, задавая стандарты развития медицинской науки и практического здравоохранения.

Университетский госпиталь является нашим основным структурным подразделением, позволяющим проводить оказание медицинской помощи населению, имеющий стационар на 465 коек.

Фото: Медицинский университет Семей

- Какие новые проекты и инициативы планирует реализовать университет в ближайшие годы?

- Одно из важных событий, над которым мы сейчас работаем, это открытие инсультного центра. Как вы знаете, актуальной проблемой в области Абай является заболеваемость и летальность от болезни системы кровообращения. Есть необходимость открытия инсультного центра.

Также одним из важных событий было то, что по инициативе университета проводилась работа через посольство Японии. Как результат было вынесено решение о выделении гранта от японского правительства в размере 1 млрд японских йен, или 7 млн долларов, для приобретения медицинского оборудования для нашего университетского госпиталя и непосредственно для инсультного центра, о котором я сейчас ранее сказал.

В августе уже состоялось подписание межправительственной ноты между министерством иностранных дел Республики Казахстан и министерством иностранных дел Японии.

В настоящее время идет процедура заключения договора с японской компанией, которая будет осуществлять закуп оборудования. То есть японцы сами будут закупать оборудование. 18 наименований оборудования, включая МРТ, КТ, наркозно-дыхательные аппараты, видеоэндоскопическая система и другие, которые планируются устанавливать в новом инсультном центре.