Реформу для безбедной старости готовят в Казахстане: изменится ли пенсионный возраст

К сентябрю в Казахстане выработают новые концептуальные подходы к реформированию пенсионной системы, сообщил глава Нацбанка Тимур Сулейменов в кулуарах сената.

По его словам, при Минтруда действует рабочая группа по реформированию пенсионной системы.

"Как вы знаете, пенсионная система у нас смешанная, есть элементы солидарной системы для тех, у кого есть стаж до 1998 года. Но основная часть пенсии – это накопительная. В накопительной пенсии есть тоже много своих вопросов, начиная от порогов достаточности и коэффициента замещения и так далее. У нас меняется демографическая структура, меняются сроки, продолжительность жизни, это требует адаптации пенсионной системы к новым реалиям. Сейчас мы активно работаем с коллегами из Минтруда, и, надеемся, к сентябрю у нас будут новые концептуальные подходы к реформированию пенсионной системы в целом", – сказал глава Нацбанка.

Он не раскрыл подробности предлагаемых подходов, но отметил, что пенсионный возраст менять не планируют.

"Планируется поменять некоторые подходы. В нашей части мы планируем принять целый ряд мер по повышению доходности пенсионного фонда с тем, чтобы коэффициент замещения был более высоким при выходе на пенсию", – заключил Сулейменов.

На заседании сената председатель Нацбанка сообщил, что при ЕНПФ создан портфель альтернативных инструментов для инвестирования, куда направили первый транш в 500 млн долларов.

В Минтруда отметили, что сейчас рассматривается два варианта реформирования пенсионной системы:

Первый проект – "4+1", его предлагает ЕНПФ. Предусматривается, что пятипроцентные обязательные отчисления работодателя будут распределяться: 4% – на личный пенсионный счёт, 1% – на общий. ГФСС предлагает сразу все 5% ОПВР отчислять на общий счёт и распределять их гражданам, которые имели отчисления.

В министерстве добавили, что общую позицию внесут в правительство в начале июля.

Повышение ОПВР проходит поэтапно, в 2026 году он составляет 3,5%.