Такая у них работа

В Семее в преддверии Дня труда наградили победителей конкурса “Еңбек жолы”. А ещё устроили на Арбате ярмарку вакансий в молодёжном формате Mansap Fest.

Трудовой стаж длиною в… три века

В этом году прием заявок на участие в конкурсе по области Абай проходил с 21 апреля по 1 августа. За этот период поступило 24 заявки от жителей региона, работающих в различных сферах. Конкурс проводился по номинациям “Лучшая трудовая династия”, “Лучший наставник работающей молодежи” и “Лучший молодой специалист производства”. Решением конкурсной комиссии определены региональные победители в каж­дой из трех номинаций. Аким области Абай Берик УАЛИ отметил особую роль конкурса в повышении уважения к человеку труда, популяризации профессионального мастерства и сохранении преемственности поколений.

- Сегодня мы собрались, чтобы выразить уважение и торжественно наградить граждан, которые своим трудом служат примером для окружающих. Вы не только демонстрируете настоящую преданность своей профессии, но и в совершенстве владеете своим делом. Все это конкретный вклад в развитие области Абай, - подчеркнул глава региона.

Региональным победителем в номинации “Лучшая трудовая династия” стала семья Байгозовых из города Аягоза. Общий трудовой стаж представителей династии в железнодорожной отрасли превышает… 262 года! Кажияхмет БАЙГОЗОВ - уважаемый старейшина большой семьи. Следуя его примеру, несколько поколений семьи связали свою жизнь с железной дорогой.

- Я вышел на пенсию 35 лет назад. Мой отец был железнодорожником. Продолжив его путь, я тоже всю жизнь проработал на железной дороге. Пятеро из моих шестерых детей пошли по моим стопам и выбрали эту сферу. Молодежи хочу сказать: какую бы профессию вы ни выбрали, трудитесь честно. Честный труд всегда приносит уважение и почет, - сказал Кажияхмет Байгозов.

Победителем в номинации “Лучший наставник работающей молодежи” стала Альмира АЙДАРХАНОВА из города Курчатова. Она возглавляет отдел мониторинга и эколого-аналитических исследований филиала “Институт радиационной безопасности и экологии” РГП “Национальный ядерный центр Республики Казахстан”. Альмира Айдарханова - автор и соавтор около 200 научных работ и публикаций. Под ее руководством семь магистрантов защитили диссертации и было опубликовано около 80 научных работ.

Победителем в номинации “Лучший молодой специалист производства” стал Айбол ТЫНЫШТЫКОВ из Семея. Свой трудовой путь он начал слесарем-сборщиком на линии сборки тракторов Семейского авто­сборочного завода. Благодаря накопленному производственному опыту и профессиональным навыкам в феврале 2025 года он был переведен в технический отдел на должность инженера-технолога.

В ходе мероприятия также отметили трудовые династии, наставников и молодых специа­листов, активно участвовавших в конкурсе. Три победителя регио­нального этапа примут участие в отборе на республиканском уровне.

Ярмарка вакансий в молодёжном формате

В солнечный сентябрьский день городской Арбат стал площадкой для проведения ярмарки вакансий Mansap Fest, организованной областным центром мобильности трудовых ресурсов совместно с молодежным ресурсным центром области Абай.

Ярмарка обеспечила прямой контакт между работодателями и соискателями, создав условия для активного участия граждан в рынке труда и ознакомления с новыми возможностями трудоустройства. Посетители имели возможность пройти собеседование непосредственно с представителями работодателей, получить информацию о вакансиях и проконсультироваться по вопросам трудоустройства. Кроме того, была предоставлена информация о том, как искать работу и размещать резюме на электронной бирже труда Enbek.kz. В ярмарке приняли участие около 30 крупнейших предприятий и организаций, предложивших жителям города вакансии в различных сферах - от торговли до производства.

Одним из лидеров по привлечению внимания соискателей стала крупнейшая в Казахстане компания по добыче и реализации угля “Каражыра”. Посетителей ярмарки вакансий привлек вахтовый метод работы (15/15) и мощные социальные гарантии. Для работников в вахтовом поселке, который находится в 150 километрах от Семея, созданы комфортные условия. За счет работодателя - проживание, питание, спецодежда, проезд к мес­ту работы и обратно, обучение.

Представители АО “Каражыра” рассказали, что компания оплачивает обучение в колледжах и вузах не только работников, но и их детей! Сотрудникам также предоставляются льготы при приобретении угля и большие скидки на отдых в летних лагерях для их детей. Компания предложила соискателям вакансии по 13 специальностям. Самые высокооплачиваемые из них - водитель автомобиля БелАЗ (350 000 - 550 000 тенге), машинист экскаватора (350 000 - 570 000) и машинист бульдозера (360 000 - 420 000 тенге).

На ярмарке вакансий было много молодежи. Причем присмотреться к подходящим вакансиям пришли не только молодые специалисты, но и студенты старших курсов колледжей и вузов. Арай и Лейла рассказали, что учатся на четвертом курсе, но уже сейчас решили узнать, насколько они будут востребованы на рынке труда.

- Наша специальность - переводчик с китайского и английского, - делятся студентки. - Очень понравилось, с каким вниманием к нам на ярмарке вакансий отнеслись представители маслоэкстракционного завода QAZAQ-ASTYQ GROUP. Они рассказали, что их предприя­тие ориентировано на экспорт. Значительная часть продукции сбывается в Китай. Опять же, специалисты из КНР принимают активное участие в наладке нового оборудования. Переводчик с китайского - востребованная вакансия на этом предприятии. Но чтобы быть конкурентоспособными, нужно хорошо знать техническую терминологию. Теперь мы знаем, на что нам нужно сделать упор при обучении.

С работой - уже 14 тысяч человек

Как рассказали в центре мобильности трудовых ресурсов области Абай, в регионе продолжается работа по обеспечению населения стабильной занятостью и по поддержке предпринимательских инициатив граж­дан. В этом году в рамках региональной карты занятости планировалось обеспечить работой 13 324 человека. 

Однако с начала года уже трудоустрое­но около 14 тысяч жителей. Кроме того, 97 гражданам из социально уязвимых категорий предоставлены безвозмездные гранты в размере 1 млн 730 тысяч тенге каждому на реализацию новых бизнес-идей. С учетом потребностей рынка труда 234 человека направлены на профессиональное обучение, из которых 145 уже завершили обу­чение и трудоустроились.

Одним из эффективных инструментов трудоустройства является ярмарка вакансий. С начала года в области Абай проведено 112 ярмарок вакансий. В них приняли участие 623 работодателя и 3790 соискателей. 

По итогам ярмарок 288 человек трудоустроены, 170 граждан направлены на общественные работы, 23 - на краткосрочное профессиональное обучение, 18 жителей региона устроили на социальные рабочие места, 55 - получили направление на молодежную практику, 25 пожилых соискателей стали участниками проекта “Серебряный возраст”. Помимо этого, на ярмарках вакансий больше 3000 человек получили качественные консультационные услуги, которые им помогли при дальнейшем трудоустройстве.

Милана ГУЗЕЕВА, фото автора, Семей

0