Упростить получение квот для гастарбайтеров предлагает депутат

Быстрая реализация проектов потребует тысяч специалистов, и местных ресурсов может не хватить.

В трудовой сфере Казахстана складываются серьезные изменения, которые требуют системного реагирования со стороны государства и смены подходов в регулировании. Об этом заявил депутат мажилиса Ерлан Барлыбаев, передает корреспондент Total.kz.

«Государство запускает крупные инфраструктурные проекты — строительство ТЭЦ, трех АЭС, развитие зеленой энергетики, развитие ЖКХ и транспортной сети. Быстрая реализация проектов потребует тысяч специалистов, и местных ресурсов может не хватить. Согласно прогнозам АО «Центр развития трудовых ресурсов», в период с 2025 по 2035 год совокупный спрос на наемных работников оценивается в 3 миллиона человек в базовом сценарии. Из них 813 тысяч человек приходится на рабочие кадры. Наибольшая потребность ожидается в промышленности и строительстве», — сказал Барлыбаев, озвучивая депзапрос.

Вместе с тем, отмечает он, уровень зарплат в Казахстане остается наивысшим среди стран Центральной Азии и значительно превышает средние показатели по региону.

«Сегодня в Казахстане достаточно рабочих мест, особенно в сфере услуг, строительстве и сельском хозяйстве. При этом мы наблюдаем глобальную тенденцию стран Европы и России закрытием границ и усилением протекционизма, а также ужесточения правил въезда. Фракция партии «Ак жол» считает, что на фоне массового оттока трудовых мигрантов с соседних стран Казахстану необходимо привлечь трудовых мигрантов с братских Центрально-Азиатских республик. Однако миграционные потоки необходимо управлять стратегически, с акцентом на квалификацию, налоги и интеграцию, тогда они станут источником экономического роста и социальной стабильности. При этом важно, чтобы экономическая выгода оставалась в стране», — добавил Барлыбаев.

Для воплощения инициативы в жизнь депутат предложил следующее:

смягчить условия для иностранной рабочей силы с соблюдением трудовых прав и доступа ко всем необходимым социальным услугам, в то же время закрепить ответственность за приглашенного трудового мигранта на работодателя,  увеличить количество и упростить получение квот на привлечение трудовых мигрантов в отраслях, где имеется дефицит рабочей силы,  ввести дополнительный налог на трудовых мигрантов и регулировать их количество за счет повышения и снижения налога.