В Казахстане предложили сократить рабочий день работающим родителям

Депутат Каракат Абден рассказала, как можно улучшить жизнь матери и ребенка в Казахстане, передает ИА «NewTimes.kz».

«Хочу обратить внимание на один принципиально важный вопрос, который является частью государственной семейной политики. Сокращенный рабочий день для работающих родителей, имеющих маленьких детей, — это не льгота и не уступка, а инструмент сохранения института семьи, укрепления здоровья нации и обеспечения гармоничного развития ребенка. Дополнительный час, который родители — мать или отец — могут провести рядом со своим ребенком, — это инвестиция в его будущее, устойчивость семьи и стабильность общества», — уверена депутат Каракат Абден.

По ее словам, в этом случае родители получат возможность элементарно вовремя забрать ребенка из детского сада и уделить больше внимания его здоровью и воспитанию.

«Это не бытовая мелочь. Это элемент стратегической политики государства», — заявила депутат.

Читайте также: В Казахстане декретный отпуск отцов будет учитываться при пенсии

Депутат Ажар Сагандыкова также коснулась этой проблемы. Она указала на чрезмерную совокупную нагрузку, которая возлагается на женщин и не отражена в действующем трудовом законодательстве.

«По данным исследования, женщины в Казахстане тратят около 4–8 часов в день на оплачиваемую работу и ещё порядка 240 минут на неоплачиваемый семейный труд. До 95% случаев по уходу за детьми и пожилыми или больными членами семьи выполняют женщины. Таким образом, их ежедневная совокупная нагрузка достигает более 13 часов, что приводит к хронической усталости, эмоциональному выгоранию, снижению качества жизни и повышению рисков для здоровья. Дополнительную экономическую уязвимость создаёт гендерный разрыв в оплате труда, достигающий 15%. Особое внимание нужно обратить на женщин, воспитывающих особых детей или ухаживающих за тяжёлыми больными родственниками. Объем ухода в таких семьях составляет от 6 часов ежедневно, что не учтено трудовым законодательством и не обеспечено специальными гарантиями», — сказала она.

По ее словам, сокращение недельной нормы рабочего времени и гибкое распределение часов снижает уровень стресса и повышает производительность труда.

Ажар Сагандыкова предлагает закрепить в Трудовом кодексе право женщин, совмещающих труд и значительный объем ухода за детьми, больными и пожилыми родственниками (в том числе за детьми с ограниченными возможностями ), на сокращенную недельную норму рабочего времени при сохранении заработной платы и социальных гарантий. 

«Для женщин, ухаживающих за детьми с ограниченными возможностями  и тяжело больными родственниками, предлагается внедрить механизм плавающих часов или дней ухода, которые могут использоваться по мере необходимости без снижения дохода и без ухудшения их правового статуса. Необходимо разработать подзаконные акты, предусматривающие типовые модели гибких графиков, приоритетное право женщин-ухаживающих на дистанционную или смешанную занятость и недопустимость дискриминации при реализации права на сокращение часов», — резюмировала депутат.

Читайте также: В Астане и Алматы могут закрепить по два парковочных места за жителями