В Корею без посредников

Казахстанцы смогут претендовать на работу в Южной Корее через официальную процедуру, но получить место только за знание языка не получится.

Кандидатам предстоит подтвердить профессиональные навыки и пройти отбор. Минтруда разъяснило порядок трудоустройства наших граждан в Южной Корее по системе Employment Permit System (EPS).

Отбор кандидатов начнется после открытия EPS-центра в Алматы. Там они смогут пройти тестирование на знание корейского языка, профессиональные навыки и обязательную подготовку перед выездом в Южную Корею.

Участвовать в отборе смогут граждане Казахстана от 18 до 39 лет. При этом кандидат не должен иметь судимости, запрета на въезд в Южную Корею, фактов депортации из этой страны или ограничений на выезд из Казахстана.

Помимо результатов экзаменов будут учитывать образование, опыт работы и профессиональные сертификаты. Кандидату также необходимо будет пройти медобследование.

Но, как подчеркнули в Минтруда, успешное прохождение экзаменов и попадание в официальный список соискателей не означает автоматического трудоустройства.

"Окончательный выбор осуществляет корейский работодатель из числа зарегистрированных кандидатов", - говорится в сообщении.

При этом количество рабочих мест будет зависеть от квот, которые устанавливает Южная Корея.

Если работодатель выберет кандидата, ему направят трудовой договор. До его подписания работнику должны подробно объяснить условия работы, в том числе должностные обязанности и режим рабочего времени. Затем необходимо пройти обязательную предвыездную подготовку в EPS-центре в Алматы, после чего оформить рабочую визу и отправиться в Южную Корею.

Срок работы по системе EPS может составлять до 3 лет. Его также можно продлить еще на 1 год 9 месяцев. Для работников, которые отработали установленный срок и добровольно вернулись в Казахстан, предусмотрены более благоприятные условия для последующего возвращения в Южную Корею.

Минтруда советует казахстанцам не доверять частным посредникам, обещающим гарантированное трудоустройство, ускоренный отбор или попадание в список кандидатов вне официальной процедуры.

Точные сроки начала регистрации и порядок проведения экзаменов Минтруда обещает объявить.

Тогжан ГАНИ, Астана

0