Вакансий в 4 раза больше, чем резюме. Кого ищут работодатели в Казахстане

Специалисты каких профессий наиболее востребованы в Казахстане, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения.

В стране сохраняется высокий спрос на квалифицированных работников. Самый значительный дефицит специалистов в этом году зафиксировали в сфере здравоохранения. На 469 вакансий акушеров-гинекологов приходится только 100 резюме соискателей, на 448 вакансий педиатров – 139 резюме, а на 300 вакансий анестезиологов-реаниматологов – 75 резюме. Также не хватает онкологов, неонатологов и эндокринологов.

Сохраняется высокая потребность и в представителях рабочих профессий.

"Компании заинтересованы в квалифицированных электриках, механиках, слесарях, сварщиках, машинистах, операторах оборудования, строителях и водителях. Востребованы инженеры и специалисты по автоматизации производственных процессов. Спрос на такие кадры связан с развитием промышленности, строительством новых объектов, модернизацией предприятий, транспортной и энергетической инфраструктуры", – говорится в сообщении.

При этом работодателям все чаще требуются специалисты, владеющие не только профессиональными навыками, но и современными технологиями.

Также на отечественном рынке труда востребованы разработчики программного обеспечения, программисты приложений и другие IT-специалисты. 

Прогноз потребности в кадрах

Согласно долгосрочному прогнозу, до 2035 года потребность экономики Казахстана в кадрах составит 2,9 млн человек. Более половины из них – рабочие профессии. Для подготовки кадров в этом году перечень наиболее востребованных профессий расширили с 51 до 174 специальностей. В него вошли следующие направления:

инженерия; строительство; обрабатывающая промышленность; биотехнология; зеленая энергетика; ядерной энергетика.

В министерстве отметили, что анализ рынка труда показывает, что дефицит специалистов связан больше не с общим недостатком трудовых ресурсов, а с несоответствием имеющихся квалификаций потребностям экономики.