Занятость молодежи: от первого трудового опыта до постоянной работы

Для молодых людей первый трудовой опыт становится важным шагом на пути к профессиональному становлению и самостоятельности. В Караганде одним из проектов, предоставляющих такую возможность, является "Жасыл ел". Проект позволяет молодежи не только получить первый заработок, но и приобрести практические навыки, научиться работать в команде и внести вклад в благоустройство родного города, сообщает городской акимат.

В 2026 году в рамках проекта "Жасыл ел" в Караганде были трудоустроены 2 048 молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет. Особое внимание уделялось обеспечению равных возможностей для всех категорий молодежи. Так, из общего числа участников 848 человек относятся к социально уязвимым категориям населения.

Приоритет при трудоустройстве предоставлялся молодежи из семей, воспитывающих детей с инвалидностью, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, молодым людям из многодетных и неполных семей, а также семей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Кроме того, в рамках инклюзивного молодежного трудового отряда "Жасыл ел" были трудоустроены 203 человека из числа социально уязвимых слоев населения.

Отдельным направлением сезонной занятости стал пилотный проект "Экопатруль", в котором приняли участие 156 бойцов. Они были задействованы в благоустройстве и санитарном содержании дворовых и общественных территорий города. Еще 19 участников в течение сезона работали в городских питомниках.

Однако сезонная занятость — лишь один из этапов профессионального становления молодежи. Не менее важной задачей остается создание условий для дальнейшего трудоустройства и перехода к постоянной работе. В Караганде эта работа осуществляется на системной основе с использованием государственных мер поддержки занятости.

Основным оператором данных мер является Карьерный центр города Караганды, который оказывает содействие в поиске постоянной работы, направляет граждан на субсидируемые рабочие места и помогает соискателям ориентироваться на рынке труда.

С начала 2026 года по вопросам содействия занятости в Карьерный центр города Караганды обратились 17 739 человек. На постоянные рабочие места трудоустроен 4 171 человек, что составляет 66,4% от планового показателя в 6 279 человек.

Значительную часть обратившихся составляет молодежь. В возрасте от 16 до 35 лет за содействием в трудоустройстве обратились 8 325 человек. Из них 1 231 человек трудоустроен на постоянные рабочие места.

Работа с молодежью ведется по нескольким направлениям. Молодым соискателям оказывается помощь в подборе вакансий, трудоустройстве на постоянные рабочие места, получении первого трудового опыта и участии в программах временной и сезонной занятости.

Положительная динамика наблюдается и в сокращении доли молодежи категории NEET — молодых людей, которые не работают, не учатся и не проходят профессиональную подготовку. Согласно данным Бюро национальной статистики Республики Казахстан, в Карагандинской области отмечается устойчивое снижение данного показателя.

Так, в 2023 году доля NEET-молодежи составляла 10,2%, в 2024 году — 8,9%, в 2025 году — 7,3%, а по итогам второго квартала 2026 года снизилась до 6,7%. Таким образом, за указанный период показатель сократился на 3,5 процентного пункта.

Караганда, являясь областным центром и одним из крупнейших городов региона, играет важную роль в реализации мер по содействию молодежной занятости. Проводимая в городе работа по трудоустройству, профессиональной ориентации и вовлечению молодежи в трудовую деятельность является частью комплексных усилий по улучшению ситуации на региональном рынке труда.

Наряду с поддержкой молодежи особое внимание уделяется трудоустройству граждан, которым требуется дополнительная помощь на рынке труда.

С начала года в Карьерный центр города Караганды обратились 329 лиц с инвалидностью. Из них 290 человек трудоустроены на постоянные рабочие места, в том числе 125 человек — в рамках установленной квоты.

Одним из основных инструментов самостоятельного поиска работы остается Электронная биржа труда Enbek.kz. По Карагандинской области на платформе размещено 2 499 объявлений, включающих 4 995 вакансий, с предлагаемой заработной платой от 85 тысяч до 800 тысяч тенге.

На рынке труда сохраняется спрос на специалистов в сферах образования, здравоохранения, энергетики, промышленности, инженерии, информационных технологий, транспорта, строительства, продаж и управления персоналом. Среди востребованных профессий — учителя, врачи, инженеры, электромонтеры, электрогазосварщики, водители, бухгалтеры, менеджеры и представители других специальностей.

Информация о вакансиях на Enbek.kz регулярно обновляется, что дает соискателям возможность отслеживать актуальные предложения и самостоятельно подбирать подходящие варианты трудоустройства.

Таким образом, в Караганде формируется комплексная система поддержки занятости, охватывающая различные этапы профессионального пути — от первого трудового опыта до постоянного рабочего места. Проект "Жасыл ел" помогает молодежи сделать первые шаги в трудовой деятельности, а государственные программы занятости и возможности Карьерного центра создают условия для дальнейшего профессионального развития.

Такая работа направлена на расширение возможностей для самореализации молодых людей, повышение их экономической самостоятельности и дальнейшее снижение доли молодежи, не охваченной образованием и трудовой деятельностью.