Зарплаты в нефтяной сфере РК начинаются от 500 тысяч теңге исследование

В первое воскресенье сентября в Казахстане традиционно отмечают День работников нефтегазового комплекса. Накануне этого профессионального праздника эксперты Ranking.kz решили проанализировать, сколько зарабатывают работники нефтяного сектора и насколько их зарплаты отличаются от средней по экономике, сообщает Total.kz.

Данные Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК о среднемесячной номинальной заработной плате за первый квартал 2026-го подтверждают бесспорное лидерство нефтяной отрасли. В январе — марте этот показатель превысил 1,8 миллиона теңге. Во всех остальных видах экономической деятельности значения были куда скромнее. И даже в состоятельной финансово-страховой сфере среднемесячная номинальная заработная плата составляла лишь чуть более 1 миллиона теңге. Средняя зарплата по экономике в течение первых трех месяцев текущего года была равна 461,5 тысячи теңге — в четыре раза меньше, чем у нефтяников. Сравнение в многолетней динамике показывает, что и ранее нефтегазовый сектор демонстрировал такой же большой отрыв от средних значений: в 3,6–3,9 раза. Это связано с большой капиталоемкостью и высокой прибыльностью отрасли.

«Рост номинальной зарплаты в сфере добычи сырой нефти и природного газа с 2021 года почти всегда покрывал инфляцию: ее индекс был выше индекса реальной заработной платы. Исключение составил только 2025-й, когда среднемесячная номинальная зарплата в секторе выросла всего на 7,1% и из-за ощутимой инфляции ее покупательная способность уменьшилась на 3,8%. В январе — марте 2026 года ситуация резко улучшилась, работники нефтяной промышленности получили существенное повышение: номинальная зарплата выросла на 21,8%, а ее покупательная способность — на 18,5%», — отмечают аналитики Ranking.kz.

Среднемесячная номинальная заработная плата в одном секторе — очень усредненный вариант, объединяющий в единой формуле и руководителей, и экспертов, и простых рабочих. Далее рассмотрим, насколько велик разрыв в зарплате между ними.

Согласно данным БНС за 2025 год, среднемесячная номинальная зарплата в нефтяном секторе составляла около 1,6 миллиона теңге. При этом в разрезе укрупненных групп занятий наибольшая заработная плата приходилась на руководителей: 2,4 миллиона теңге. У специалистов-профессионалов показатель составлял 1,9 миллиона теңге, у специалистов-техников и другого вспомогательного профессионального персонала — 1,6 миллиона теңге. Более миллиона также получали служащие в области администрирования (1,5 миллиона теңге) и рабочие смежных служб в промышленности, строительстве или транспорте (1,4 миллиона теңге).

Среди самых низкооплачиваемых в секторе оказались неквалифицированные рабочие: 522,1 тысячи теңге. Отметим, что даже эта невысокая в сравнении с остальными категориями зарплата все же была выше средней по экономике (443,3 тысячи теңге). Таким образом, разрыв между наибольшей и наименьшей зарплатами даже внутри отрасли достиг десятикратного размера.

«Различия в оплате труда особенно хорошо заметны при рассмотрении детальной информации по отдельным профессиям. Так, лидерство по среднемесячной номинальной заработной плате среди представленных профессий в нефтяном секторе также оказалось за управленческим блоком. Наибольшие зарплаты в прошлом году были у генеральных директоров: 4,4 миллиона теңге — в 10 раз выше средней по экономике. Следом расположились руководители по оптимизации бизнес-процессов (3,9 миллиона теңге), исполнительные директора (3,6 миллиона теңге) и директора промысла (2,9 миллиона теңге). Среди инженерно-технических специалистов наибольшие зарплаты были зафиксированы у инженеров по поддержанию пластового давления (2,6 миллиона теңге), начальников нефте- или газоперекачивающей станции (2,2 миллиона теңге) и начальников буровой (2,2 миллиона теңге)», — уточнили в Ranking.kz.

Даже самые низкооплачиваемые представители сектора имели среднемесячную номинальную заработную плату выше средней по экономике. Например, работники с наименьшей зарплатой в представленном списке — механики нефтеперекачивающей станции — получали 508 тысячи теңге, техники по добыче нефти и газа — 562,3 тысячи теңге, инженеры-разработчики нефтяных и газовых месторождений — 567,6 тысячи теңге. Однако по сравнению со средней зарплатой именно в нефтегазовой отрасли показатели у этих специалистов были значительно ниже.

Не исключено, что именно высокий в сравнении с другими отраслями экономики уровень оплаты труда в нефтегазовой сфере обеспечивает ей стабильность и низкие показатели текучести кадров. По итогам прошлого года коэффициент текучести кадров в секторе добычи сырой нефти и природного газа составил всего 2,9%, то есть за год свои рабочие места покинули только 2,9% от среднесписочной численности персонала. Это самый низкий показатель в сравнении с другими отраслями экономики. В среднем по экономике коэффициент текучести кадров в прошлом году составлял 22,1%, а в некоторых категориях, таких как, например, HoReCa, он даже превышал 65%.

Другой важный HR-индикатор — коэффициент замещения кадров — показывает, удалось ли найти новых работников на место выбывших. В сфере добычи нефти и газа ситуация также отличается от остальных отраслей экономики: коэффициент замещения в ней значительно ниже. В 2025 году он составил лишь 75,8%. Это указывает на сокращение персонала (это подтверждают и данные о фактической численности), а также на замещение не всех работников, покинувших отрасль.