Заводы и уборка помещений: в Минтруда рассказали, как казахстанцам устроиться на работу в Южной Корее

Казахстанцев начнут отбирать для легальной работы в Южной Корее. Кандидатам нужно сдать экзамен по корейскому языку и подтвердить профессиональные навыки, сообщает Orda.kz.

В пресс-службе ведомства заявили, что претендовать на участие в программе Employment Permit System (EPS) смогут казахстанцы от 18 до 39 лет. У кандидата не должно быть судимости, запрета на въезд в Южную Корею, случаев депортации оттуда или ограничений на выезд из Казахстана.

Кандидатов оценят по балльной системе. Помимо результатов экзамена EPS-TOPIK, учтут образование, опыт работы и профессиональные сертификаты. Тех, кто пройдёт все этапы, внесут в официальный список. Корейские компании сами выберут из него работников.

При этом в Минтруда предупредили, что сдача экзамена ещё не означает трудоустройство.

«Ни один посредник не может гарантировать рабочее место. Окончательный выбор делает корейский работодатель»,сообщили в ведомстве.

После того как компания выберет работника, она направит ему трудовой договор. Затем кандидат пройдёт подготовку в EPS-центре в Алматы и оформит рабочую визу. Работать по программе можно до трёх лет. Некоторым разрешат продлить контракт ещё на год и десять месяцев.

Ранее мы писали, что с 2028 года Южная Корея начнёт выделять казахстанцам квоты на рабочие визы E-9. Страну включили в государственную программу трудоустройства иностранцев Employment Permit System (EPS). Казахстанцы теперь смогут работать на заводах, стройках, фермах, в гостиницах и клининге.

Читайте также: