Алтын виза , цифровизация и гибкость. Балаева разъяснила, как Казахстан будет принимать иностранных специалистов и инвесторов

Заместитель премьер-министра – министр информации и культуры РК Аида Бадаева разъяснила подходы правительства к реализации указа президента, направленного на совершенствование миграционной политики.

Она подчеркнула, что правительство рассматривает его реализацию как комплексную системную задачу, требующую согласованных действий всех уровней исполнительной власти, направленную на обновление миграционной политики.

"Если говорить просто, мы уходим от сложной и во многом ограничительной  системы к более открытой и гибкой модели. Ключевая цель – выстроить прозрачную, предсказуемую и благоприятную миграционную систему для специалистов, востребованных отечественной экономикой, обеспечить им возможность свободного въезда, эффективной профессиональной реализации и полноценной комфортной интеграции в жизнь Казахстана", – пояснила Аида Балаева.

Она указала, что речь идёт о нескольких подходах, которые планируют реализовать.

Первое – формирование сервисного государства в миграционной сфере. Это означает, что государственные процедуры должны быть максимально простыми, прозрачными и доступными. В практическом плане это выражается в расширении принципа одного окна, цифровизации всех базовых процессов и сокращении межведомственных согласований. Например, оформление статуса, разрешения на работу и сопутствующих процедур должны осуществляться в рамках единой системы без необходимости многократного обращения в разные органы.

Второй подход – дебюрократизация и повышение эффективности административных процессов. Сокращаются сроки рассмотрения заявлений, оптимизируются регламентные процедуры, внедряются цифровые инструменты контроля. Это позволяет снизить транзакционные издержки как для граждан, так и для государства.

Третье – это переход к модели управляемого привлечения человеческого капитала. В этом контексте вводится инструмент "Алтын виза", который направлен на создание предсказуемых и долгосрочных условий для инвесторов и высококвалифицированных специалистов. Например, иностранный инвестор, реализующий проект в производственной или инфраструктурной сфере, получает стабильные условия пребывания и ведения деятельности. Аналогично специалист в области инженерии, IT или медицины, востребованный на рынке труда, получает упрощённый доступ к легализации и работе.

Четвёртое. Важный элемент повышения гибкости рынка труда – через упрощение признания профессиональных квалификаций. Это особенно актуально для дефицитных и высокотехнологичных отраслей. В ряде случает речь идёт о сокращении сроков подтверждения квалификации с месяцев до существенно более коротких процедур при сохранении всех требований к качеству и безопасности.

"При этом принципиально важно, что все реформы реализуются в рамках усиления институциональной устойчивости и цифрового контроля. То есть государство не снижает уровень регулирования, а делает его более точным, адресным и технологичным. В стратегическом измерении этот указ направлен на усиление позиции Казахстана в глобальной конкуренции за инвестиции, технологии и человеческий капитал. Это часть более широкой задачи формирования экономики знаний и повышения качества роста. Таким образом, речь идёт о комплексной трансформации миграционной политики от преимущественно административной функции к инструменту экономического развития и долгосрочной государственной стратегии", – заключила Аида Балаева.

В Казахстане упростили порядок въезда, оформления виз и получения разрешительных документов для инвесторов, представителей бизнеса и других категорий иностранных граждан.

Инвесторы и предприниматели могут пользоваться специальными визовыми режимами, ускоренными процедурами рассмотрения заявок, а также механизмами сопровождения инвестиционных проектов. Упрощенные условия доступны иностранным гражданам, прибывающим в Казахстан для осуществления трудовой деятельности, имеющим востребованные профессии, а также участникам экономических и социальных проектов (при наличии ходатайства госорганов).