Хотим вернуть людям через другие сферы . Соцвыплаты в Казахстане урежут на 860 млрд тенге

В Казахстане сократят выделение средств на социальные выплаты на 860 млрд тенге, сообщил заместитель премьер-министра – министр национальной экономики Серик Жумангарин.

Он отметил, что в этой отрасли есть большой дисбаланс. По данным Жумангарина, 38,7% республиканского и 48,1% местного бюджетов уходят на социальные отчисления.

"Это огромные цифры. Я вам просто приведу пример, как росли социальные выплаты за последние шесть лет. Если в 2020 году они составляли 3,3 трлн тенге, то в 2026-м в бюджете стоит 6,7 трлн тенге. Выплаты государственных социальных пособий выросли в два раза – с 367 до 742 млрд тенге. Пособия семьям, имеющим детей, – с 427 млрд до 974 млрд тенге", – сказал вице-премьер на брифинге после совместного заседания палат парламента.

Поэтому правительство приняло решение об оптимизации выплат. По словам Жумангарина, пособия должны выплачивать только нуждающимся людям. Финансирование будет "доходить" до казахстанцев другим путём, отметил он.

"Средства, которые мы экономим, хотим так или иначе вернуть людям через другие каналы – образование, здравоохранение, медицину, чтобы повысить человеческий капитал и обеспечить долгосрочную занятость населения через повышение человеческого капитала. Это совершенно новая парадигма государственной политики", – заявил чиновник.

Уже с 2027 года около 860 млрд тенге социальных платежей оптимизируют и направят на другие сферы. При этом Жумангарин отметил, что сокращать пособия не планируют, государство ужесточит требования к получателям помощи.

"У нас базовые все выплаты сохраняются, но требования к получателям будут ужесточаться. Вы знаете, что есть у нас население, градированное по группам A, B, C, D, E. Требования к категориям A и B – это хорошо обеспеченные люди – будут оптимизированы, прежде всего", – заключил вице-премьер.

Ранее Министерство труда и социальной защиты населения предложило сократить срок выплаты пособия по безработице с шести до четырёх месяцев и изменить порядок назначения.