Хотим видеть не пустые обещания : работники скорой помощи Казахстана обратились к Альназаровой

Сотрудники скорой помощи Казахстана озвучили новые требования к главе Министерства здравоохранения Акмарал Альназаровой в новой петиции, передает NUR.KZ.

На портале e-Petiton опубликована петиция на имя министра здравоохранения Казахстана Акмарал Альназаровой.

По мнению авторов петиции, текущие условия, в которых они работают, требуют кардинальных изменений и качественной государственной поддержки.

"Работники скорой помощи хотят видеть не пустые обещания, а реальные и результативные действия. Наша профессия связана с ежедневным риском, тяжелыми вызовами, проведением реанимационных мероприятий, дорожно-транспортными происшествиями, физическим переутомлением и эмоциональным выгоранием.

Однако реальные потребности сотрудников скорой помощи со стороны государства учитываются не в полной мере: сохраняется низкий уровень заработной платы, а рост инфляции значительно снижает ее покупательскую способность", - сказано в документе.

"Необходимо повысить заработную плату, премии и стимулирующие выплаты, а также расширить льготы на приобретение жилья. Считаем работу при текущем уровне оплаты несправедливой. Требуем повышения заработной платы в соответствии с уровнем нагрузки и профессионального риска", - пишут авторы петиции.

2. Включение службы скорой медицинской помощи в систему МЧС.

"Фактически мы выполняем функции спасательной службы, однако юридически данный статус за нами не закреплен. Требуем официального признания статуса, утверждения протоколов межведомственного взаимодействия, внедрения чётких механизмов социальной защиты и предоставления льгот", - сказано в петиции.

3. Снижение пенсионного возраста

"Мы работаем в одних из самых тяжелых условий системы здравоохранения. К 45 годам у большинства сотрудников наблюдаются хронические заболевания, профессиональное выгорание и физическое истощение. В связи с этим требуем признать труд в службе скорой медицинской помощи вредным и опасным, а также снизить пенсионный возраст".

4. Упорядочивание кадрового состава. По мнению авторов, сейчас необходимо привести в порядок численность бригад скорой помощи и количество фельдшеров. В ряде случаев из-за нехватки персонала фельдшеры вынуждены работать в одиночку, выходить на смену сутки через сутки без полноценного отдыха.