Министр труда объяснил, почему казахстанские компании нанимают иностранцев

В Казахстане есть работа для тех, кто готов трудиться, при этом компании испытывают нехватку сотрудников и не могут закрыть 30–40% вакансий. Об этом на заседании правительства доложил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев, передает корреспондент Total.kz.

«60-70% граждан находят работу посредством портала электронной биржи труда. Но 30-40% вакансий не могут найти работников, поэтому работодатели вынуждены временно привлекать иностранную рабочую силу», — сообщил Ертаев, отвечая на вопросы главы кабмина.

По его словам, для расширения системы профессиональных квалификаций в первом квартале 2027 года будет создан единый реестр организаций краткосрочного обучения на платформе Career Enbek с едиными требованиями к качеству образовательных программ.

Он добавил, что одна из мер — формирование единой цифровой экосистемы, которая объединит профессиональное обучение, подтверждение квалификаций, трудоустройство и дальнейшее развитие человека.

«Весь путь признания квалификаций, от аккредитации центра до получения сертификата, будет переведен в цифровой формат. Это обеспечит прозрачность процедур и даст возможность сделать профессиональное признание доступнее для граждан», — отметил министр.