Предлагаемые зарплаты уменьшились за год в Казахстане

Медианная предлагаемая зарплата в вакансиях казахстанских работодателей снизилась за год на 3,8%, до 300 801 тенге. Небольшой рост показали лишь некоторые сферы экономики. Подробнее читайте на NUR.KZ.

Медианная зарплата делит всех работников ровно пополам: половина получает больше этой суммы, а другая половина – меньше. В отличие от средней номинальной, на нее не влияют экстремально высокие или низкие оклады.

Так, например, согласно данным HeadHunter, в первом квартале 2026 года предлагаемая медианная зарплата в вакансиях казахстанских работодателей составила всего 300 801 тенге. За год она уменьшилась на 3,8%.

Снижение зафиксировано почти во всех сферах экономики. Рост отмечен только в следующих профессиональных областях:

наука и образование – плюс 0,6%, до 251 504 тенге;безопасность – плюс 0,6%, до 200 000 тенге;искусство, развлечения и массмедиа – плюс 0,8%, до 305 735 тенге;рабочий персонал – плюс 2,7%, до 284 292 тенге;административный персонал – плюс 3,2%, до 269 376 тенге;страхование – плюс 10%, до 275 000 тенге.Где сильнее всего упали предлагаемые зарплаты

Самое сильное снижение зарплат было отмечено в сфере продаж и обслуживания клиентов – сразу на 10,5% за год. Здесь медиана составила 313 805 тенге.

Следом идет категория "высший и средний менеджмент" со снижением на 10,1% – до 501 901 тенге.

Также внушительное снижение отмечено в секторе добычи сырья – на 8,4%, до 314 817 тенге.

ПрофобластьМедианная
заработная плата
(1 квартал 2026 года) Изменение
за год Высший и средний менеджмент₸501 901-10,1% Стратегия, инвестиции, консалтинг₸423 199-3,4% Автомобильный бизнес₸401 426-7,8% Маркетинг, реклама, PR₸373 768-2,6% Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты₸366 465-2,3% Сельское хозяйство₸336 127-3,0% Юристы₸333 104-1,9% Информационные технологии₸326 740-6,6% Строительство, недвижимость₸324 822-7,2% Финансы, бухгалтерия₸324 461-0,2% Закупки₸322 253-7,8% Добыча сырья₸314 817-8,4% Продажи, обслуживание клиентов₸313 805-10,5% Управление персоналом, тренинги₸313 778-4,5% Искусство, развлечения, массмедиа₸305 7350,8% Производство, сервисное обслуживание₸303 511-7,2% Транспорт, логистика, перевозки₸296 079-2,6% Рабочий персонал₸284 2922,7% Страхование₸275 00010,0% Административный персонал₸269 3763,2% Домашний, обслуживающий персонал₸258 802-2,4% Медицина, фармацевтика₸257 134-1,3% Туризм, гостиницы, рестораны₸251 666-0,8% Наука, образование₸251 5040,6% Розничная торговля₸244 327-2,3% Безопасность₸200 0000,6% По данным HeadHunterКак изменились предлагаемые зарплаты в разных городах

Снижение предлагаемых окладов зафиксировано не только в разрезе сфер экономики, но и по городам.

Как отмечают аналитики, за 1 квартал 2026 года медианные предлагаемые заработные платы в крупнейших городах Казахстана преимущественно снизились.

Самое сильное снижение отмечено в Караганде – сразу на 7,4% за год, до 268 702 тенге в медианном выражении.

Следом идут Усть-Каменогорск (минус 5,4%, 259 729 тенге) и Тараз (минус 6,3%, 242 395 тенге).

В Алматы предлагаемая медианная зарплата уменьшилась на 5%, до 325 683 тенге. В Астане снижение составило 2,2%, до 326 818 тенге.

Годовой рост медианных зарплат зафиксирован в Актобе (на 5,5%, до 264 034 тенге) и Атырау (на 3,7%, до 259 960 тенге). В Павлодаре (261 974 тенге) уровень заработных плат остался без изменений.

ГородМедианная зарплата
(в 1 квартале 2026 года)Изменение
за год Астана₸326 818-2,2% Алматы₸325 683-5,0% Шымкент₸285 398-0,9% Караганда₸268 702-7,4% Костанай₸267 454-2,1% Актобе₸264 0345,5% Павлодар₸261 9740,0% Атырау₸259 9603,7% Усть-Каменогорск₸259 729-5,4% Семей₸249 888-1,5% Кызылорда₸248 411-0,6% Тараз₸242 395-6,3% По данным HeadHunter

Таким образом, данные за первый квартал 2026 года фиксируют преимущественно снижение предлагаемых зарплат как в разрезе городов, так и по отраслям. Рост в этом случае был скорее исключением, чем правилом.

А ранее мы рассказывали о том, как согласно данным из официальной статистики, изменились реальные зарплаты казахстанцев.

При этом назывались и самые высокооплачиваемые вакансии в стране.