Работа, выплаты и переобучение: какую помощь могут получить безработные в Казахстане

Остаться без работы может каждый. В такой ситуации человек в первую очередь сталкивается с растерянностью и множеством вопросов: что делать дальше, куда обращаться и с чего начинать поиск нового места? Чтобы разобраться, какую помощь могут получить казахстанцы после потери работы и как действуют карьерные центры, редакция Liter.kz обратилась к директору Центра трудовой мобильности Астаны Багиле Орымбетовой.

“Чаще всего к нам обращаются люди, потерявшие работу, а также приезжие, которые ищут работу в Астане. В месяц мы принимаем порядка 400 человек”, – рассказала директор Центра трудовой мобильности.

Чего ожидать при первом визите 

Первым шагом для человека, оставшегося без работы, может стать обращение в карьерный центр по месту жительства. Там помогут зарегистрироваться в качестве безработного, разобраться с доступными мерами поддержки и начать поиск подходящих вакансий.

Как объяснила Багила Орымбетова, специалисты выясняют, где человек работал, какими навыками и опытом обладает и какую работу хотел бы найти. На основании этой информации составляется резюме, после чего начинается подбор подходящих вакансий.

При этом личное обращение в карьерный центр – не единственный способ зарегистрироваться в качестве безработного. Подать заявку можно самостоятельно.

Способы регистрации в качестве безработного:

В карьерном центре – при личном обращении специалисты помогут оформить регистрацию и проконсультируют по дальнейшим действиям. Через eGov – на портале электронного правительства. Через Enbek – на электронном портале занятости.

*При личном обращении достаточно иметь при себе удостоверение личности – остальные необходимые сведения система получает автоматически.

Сама регистрация обычно занимает от 5 до 20 минут. Время зависит от индивидуальной ситуации и того, насколько подробно специалисту необходимо уточнить информацию об опыте и профессиональных навыках соискателя.

Кому положена выплата по потере работы

Помимо содействия в трудоустройстве, некоторые казахстанцы могут рассчитывать на социальную выплату на случай потери работы. Однако она назначается не всем.

Как пояснила специалист, право на такую выплату имеют участники системы обязательного социального страхования. Для ее назначения важно, чтобы за человека производились социальные отчисления во время работы.

Размер выплаты рассчитывается индивидуально и зависит от предыдущего заработка и продолжительности участия в системе. При расчете учитываются доходы за последние два года.

Если же человек работал неофициально и социальные отчисления за него не производились, рассчитывать на эту выплату он не сможет.

Фото: Liter.kz

Какие программы помогают вернуться к работе

Карьерные центры не ограничиваются подбором вакансий. Для зарегистрированных безработных предусмотрены различные программы занятости, в том числе для молодежи, людей старше 50 лет и тех, кому необходимо получить новую профессию.

Молодежная практика – программа для молодых специалистов, которая позволяет получить первый профессиональный опыт и применить полученные знания на практике.

"Серебряный возраст" – проект, направленный на поддержку граждан старше 50 лет и помощь им в трудоустройстве.

Общественные работы – временная занятость, для участия в которой не требуется специальная квалификация.

Социальные рабочие места – возможность трудоустроиться при поддержке государства.

Краткосрочное профессиональное обучение – программа для тех, чья прежняя специальность или образование больше не востребованы на рынке труда. Участники могут освоить новую профессию и получить дополнительные возможности для трудоустройства.

“Трудоустройство граждан старше 50 лет имеет свои особенности и зачастую сопряжено с определенными сложностями. Именно поэтому была разработана специальная программа. Мы стараемся особенно тщательно подбирать для таких соискателей вакансии, отдавая приоритет постоянной занятости”, – рассказала директор Центра трудовой мобильности.

Главное желание

Потеря работы может стать серьезным испытанием, особенно если человек долгое время трудился на одном месте и не сталкивался с необходимостью искать новую занятость. Однако затягивать с обращением за помощью не стоит.

Багила Орымбетова советует не стесняться рассказывать специалистам о своей ситуации и подробно объяснять, какую именно работу человек хотел бы получить. Это поможет подобрать более подходящие варианты и определить, какие меры поддержки ему доступны.

"Если человек потерял работу, нельзя отчаиваться. Нужно обратиться, не стесняться, приходить и говорить о своей проблеме. Важно правильно объяснить специалисту, какую работу вы хотите найти. Я всегда говорю: если человек хочет работать, ему всегда найдется работа", – подчеркнула директор Центра трудовой мобильности.