Самореализация граждан важнейшее условие развития страны

Трансформация сферы образования

В Казахстане проживают 6,1 млн молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет – более 28% населения. За последние пять лет численность казахстанцев увеличилась почти на 1 млн и на начало 2026 года составила 20,5 млн человек. Такой рост требует дальнейшего развития образовательной инфраструктуры. За последние пять лет в стране ввели в эксплуатацию 1,1 тыс. новых школ более чем на 1 млн ученических мест. Обновляются учебные планы, подходы к оценке в начальных классах, внедряется искусственный интеллект в систему среднего образования.

Высокий потенциал казахстанских школьников подтверждается результатами международных олимпиад и научных конкурсов. С начала 2026 года 2 073 школьника завоевали 204 золотые, 356 серебряных и 507 бронзовых медалей.

Важнейшее место в подготовке кад­ров занимает техническое и профессио­нальное образование. За последние пять лет число студентов организаций ТиПО выросло на 13,7% и в 2025 году составило 562 тыс. человек.

Обновляется содержание подготовки, усиливается связь колледжей с предприятиями и реальным сектором экономики. Разработано и актуализировано около 500 образовательных программ. Расширяются возможности учебно-производственной деятельности организаций ТиПО.

Одновременно расширяются возможности получения высшего образования. За последние пять лет число студентов вузов и организаций послевузовского образования выросло на 16% и в 2025-м составило 724,1 тыс. человек.

На 2026⁄2027 учебный год выделено почти 90 тыс. образовательных грантов: более 75 тыс. – на бакалавриат, свыше 11 тыс. – на магистратуру и более 3 тыс. – на докторантуру. Размеры стипендий также значительно увеличились: на бакалавриате – в два раза, в магистратуре и докторантуре – в 1,75 раза.

Дополнительные возможности для получения образования создает единая добровольная накопительная система «Келешек». Сегодня открыто более 227 тыс. вкладов.

Отдельное внимание уделяется созданию комфортной образовательной среды. С 2018 по 2025 год введено в эксплуатацию 281 общежитие на 72 125 мест. В результате дефицит койко-мест сократился почти в 16 раз – с 82,5 тыс. до 5 176.

Усиливается подготовка кадров в сфере высшего образования. Ежегодно около 10 тыс. студентов проходят дуальное обу­чение и производственную практику в портфельных компаниях фонда «Самрук-Казына». Также в компаниях фонда прошли производственные стажировки более ста преподавателей.

В десяти вузах в пилотном режиме реализуется программа «Индустриальный PhD». За два года на нее выделено 210 грантов. Программа призвана усилить связь университетов, науки и производства и ориентировать исследования на решение конкретных задач экономики.

В рамках программы AI-Sana свыше 700 тыс. студентов получили сертификаты, подтверждающие базовые знания в области искусственного интеллекта. В программе участвуют 106 вузов. Разработано и внедрено 442 ИИ-агента, в работе задействованы 980 участников университетских команд.

В соответствии с поручением Главы государства в этом году начнет обучение Казахский исследовательский университет ИИ – QAIRU. Планируется принять около 600 обучающихся, в том числе 400 студентов на бакалавриат, из которых 308 будут обладателями государственных грантов, и 100 человек на программы магистратуры.

Кроме того, 95 казахстанских вузов участвуют в проекте Coursera, студентами получено более 260 тыс. сертификатов. Проведены переговоры и подписаны меморандумы с Coursera, Huawei Technologies Kazakhstan и Binance Kazakhstan. Реализуется проект совместно с OpenAI, Freedom Holding Corp. и АО «Казахтелеком» по внедрению ChatGPT Edu в казахстанские вузы.

Сегодня в стране работают 33 филиала ведущих зарубежных университетов из 12 стран. В наших вузах обучается более 37 тыс. иностранных студентов.

Международное сотрудничество сопровождается укреплением позиций казахстанских университетов в глобальных рейтингах. В QS World University Rankings 2026 вошли 20 казахстанских вузов – это рекордный показатель для страны. В рейтинге Times Higher Education 2026 Казахстан представлен пятью университетами.

Все чаще научный сектор становится источником готовых решений для экономики. Более трети разработок доведены до стадии коммерциализации, совокупный вклад результатов научной и научно-технической деятельности в развитие страны оценивается в 142 млрд тенге. Объем частного финансирования научных инициатив достиг 28,2 млрд тенге.

Новые механизмы поддержки внедрены в Законе «О науке и технологической политике». На развитие науки и технологий направляется 1% от капитальных вложений недропользователей, создан первый в Казахстане эндаумент-фонд «Ғылым және білім эндаумент-қоры».

Возможности для профессионального роста

В Казахстане насчитывается 237 тыс. детей с особыми образовательными потребностями. Из них 90% охвачены специальной поддержкой, более 169 тыс. обучаются и воспитываются в условиях инклюзии.

Для оказания помощи непосредственно в организациях образования расширяется система психолого-педагогического сопровождения. В ней работают свыше 35 тыс. специалистов. Также действуют 539 специальных организаций образования.

В учебных учреждениях работает более 1 тыс. кабинетов поддержки детей с особыми образовательными потребностями. С прошлого учебного года введена должность индивидуального помощника, такую поддержку уже получили свыше 250 несовершеннолетних с трудностями передвижения.

К 2029 году число качественных рабочих мест в Казахстане планируется увеличить до более 3,8 млн, а их долю в общей занятости – до 45%. Такой ориентир определен Концепцией развития рынка труда РК на 2024–2029 годы. Чис­ло рабочих мест уже растет: в 2024 году ими были обеспечены 2,473 млн человек, в 2025-м – 2,885 млн. На 2026-й планируется их увеличение до 3,085 млн. К качественным относятся рабочие места с занятостью не менее шести месяцев в году, зарплатой не ниже медианной по региону, безопасными условиями труда и социальной защитой.

Одновременно расширяются возможности непосредственного трудоустройства. В 2026 году по региональным картам занятости планируется трудоустроить 544 тыс. человек. К 1 августа работу уже получили 388 тыс. человек.

Внедряется «Цифровая служба занятос­ти», которая с использованием данных и ИИ сопровождает человека от поиска работы до трудоустройства. Проект уже запущен в Павлодарской и Мангистауской областях. Система охватывает как зарегистрированных, так и незарегистрированных безработных, включая граждан, состоящих на учете более шести месяцев, и молодежь NEET. Для каждого автоматически формируется индивидуальный план, а вакансии подбираются с учетом профиля человека: внутри региона, в других областях, по программам переселения и на крупных предприятиях страны.

Создание современной образовательной инфраструктуры, расширение доступа к знаниям и технологиям, поддержка научных разработок и формирование качественных рабочих мест направлены на то, чтобы обеспечить гражданам возможности для профессионального роста и самореализации.