Труд и выплаты без дискриминации

Работодателям запретят увольнять матерей и отцов, воспитывающих детей в одиночку. Мужчинам при выходе на пенсию будут зачитывать в трудовой стаж время ухода за малолетними детьми.

Соответствующие нормы содержит закон по вопросам совершенствования безопасных условий труда, защиты трудовых прав работников и социального обеспечения, который мажилис принял во втором чтении в среду на пленарном заседании.

Об основных новеллах документа рассказал депутат Ерлан САИРОВ. Так, в Социальный кодекс внесли поправку о зачете в трудовой стаж времени ухода за малолетними детьми неработающему отцу при назначении пенсионных выплат по возрасту. Закон устанавливает запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокими родителями независимо от пола. Для этого термин "одинокие матери" заменили на "одинокого родителя".

Согласно принятым поправкам в коллективный договор будут включать положения о выплате пособий и компенсаций, в том числе при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью. Специалист по безопасности и охране труда будет подчиняться непосредственно первому руководителю организации, это означает, что он тоже будет ответствен за безопасные условия труда.

Наряду с этим закон предусматривает запрет на заключение с физическим лицом договора гражданско-правового характера при наличии хотя бы одного признака трудовой деятельности.

- Содержание коллективного договора дополняется обязательными условиями о допустимом соотношении максимального и минимального размеров заработной платы по соответствующим профессиям и должностям, а также положениями о выплате пособий и компенсаций, в том числе при несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью. Уполномоченный орган в области здравоохранения наделяется компетенцией по утверждению правил определения степени тяжести производственной травмы, - проинформировал Саиров.

Лэйла ТАСТАНОВА, Астана