В два раза выросли зарплаты после пандемии в Казахстане, но есть нюансы

Средняя номинальная заработная плата казахстанцев в 2025 году оказалась в два раза выше, чем была в 2020 году. Но и инфляция за это время существенно ускорилась, "съев" часть роста, сообщает NUR.KZ.

КЛЮЧЕВЫЕ МОМЕНТЫ

Данный текст создан автоматически при помощи ИИ и не проходил проверку редактора, поэтому может содержать фактологические или грамматические ошибки. Подробности в публикации

По данным БНС, средняя номинальная зарплата в Казахстане выросла с 213 003 тенге в 2020 году до 441 998 тенге в 2025 году — рост в национальной валюте оказался двукратным.Темпы роста зарплат замедляются: с 23,8% в 2022 году показатель снизился до 9,8% в 2025 году, тогда как инфляция составила 12,3%, что привело к падению реальных зарплат на 1,4%.Модальная зарплата (наиболее распространённый оклад) также выросла — с 57 870 до 116 059 тенге, однако реальная покупательская способность казахстанцев в 2025 году снизилась.

Согласно данным Бюро национальной статистики (БНС), средняя номинальная заработная плата одного работника (без учета малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью) в 2020 году составляла 213 003 тенге, или 516 долларов США по актуальному на тот момент курсу.

А уже в 2025 году показатель вырос до 441 998 тенге, или 847 долларов – рост в нацвалюте оказался двукратным, а в иностранных деньгах – в 1,64 раза.

Однако индекс номинальной средней зарплаты (то есть показатель того, как она менялась каждый год) указывает, что рост постепенно замедляется.

Индекс номинальной заработной платы 2020 2021 2022 2023 2024 2025 114 117,5 123,8 117,6 111,3 109,8 На основе данных Бюро национальной статистики

Как видно из таблицы, прирост средней зарплаты казахстанцев ускорялся с 14% в 2020 году до 23,8% в 2022. Но затем он начал снижаться: сначала с 17,6% в 2023 году до 11,3% в 2024, а по итогам прошлого года вовсе составил 9,8%.

А с учетом данных по инфляции за тот же период статистика оказалась еще менее оптимистичной.

Реальная зарплата казахстанцев падает

Индекс реальной заработной платы – это показатель, отражающий изменение покупательской способности номинальной зарплаты с учетом инфляции.

Если его значение выше 100, то это означает рост. Например, индекс 104 – это прирост на 4%. А если он ниже 100, то это демонстрирует снижение покупательской способности (например, индекс 90 означает снижение на 10%).

Так, согласно данным БНС, реальная зарплата казахстанцев росла до 2024 года, хотя темпы этого роста постепенно снижались с 2021 года.

Индекс реальной заработной платы 2020 2021 2022 2023 2024 2025 106,8 108,8 107,6 102,7 102,4 98,6 На основе данных Бюро национальной статистики

А в 2025 году номинальная средняя зарплата вовсе уступила инфляции: 9,8% против 12,3% прироста потребительских цен. Соответственно, индекс реальной зарплаты оказался отрицательным: минус 1,4%.

Самая частая зарплата также растет

Вместе с номинальной заработной платой рост за последние 5 лет отмечен и по модальному показателю (без учета малого бизнеса) – он отражает размер самого распространенного оклада.

Модальная заработная плата 2020 2021 2022 2023 2024 2025 ₸ 57 870 ₸ 57 923 ₸ 68 565 ₸ 81 377 ₸ 97 557 ₸ 116 059 На основе данных Бюро национальной статистики

Так, среди наемных работников в Казахстане в 2020 году модальная заработная плата составляла 57 870 тенге. А в 2025 году она выросла уже до 116 059 тенге.

Другими словами, зарплаты казахстанцев растут с 2020 года в номинальном выражении. При этом также все больше граждан из года в год получают все более высокий оклад, согласно модальному показателю.

Однако, если учитывать инфляцию, то реальные зарплаты казахстанцев за последний год снизились.

Напомним, что ранее Казахстан занял второе место по уровню зарплат среди стран ЕАЭС.

Также стало известно, что по итогам первого квартала 2026 года средняя номинальная зарплата выросла до 461 486 тенге. За год прирост составил 9,1%, но с учетом инфляции показатель сократился на 2,3%.

В свою очередь мы рассказали, как казахстанцам понять, что их обманывают с зарплатой на работе.