Готовить кадры сегодня, чтобы не искать завтра

Около 21 тысячи человек потребуется в самые разные отрасли в ближайшие три года в Карагандинской области. Поэтому особое внимание в регионе уделяется подготовке и переподготовке кадров от рабочих профессий до высококвалифицированных специалистов.

Одним из успешных проектов, показавших свою результативность, стал проект JUMYS TAP, который дает возможность освоить новую профессию с учетом изменений на рынке труда. Поэтому в следующем году в регионе планируется вновь запустить этот проект, о чем сообщил руководитель управления координации занятости и социальных программ Галымжан Спабеков.

“Обучение предполагается организовать по шести направлениям, среди которых есть строительные, автотранспортные, цифровые специальности, индустрия красоты и услуг, общественное питание, швейное производство”, – рассказал он.

Вместе с тем наиболее остро в кадрах нуждаются две сферы – промышленность и сельское хозяйство. Так, производственным предприятиям региона в ближайшие годы потребуется свыше 4 000 работников, и наибольшим спросом уже сегодня пользуются электромонтеры, слесари, водители спецтехники, токари и проч.

В сельском хозяйстве уже не хватает порядка 400 работников, среди которых ощущается дефицит механизаторов, ветеринаров, агрономов и зоотехников. Вместе с тем аграрному сектору требуются специалисты, способные работать с современными технологиями. По словам руководителя управления сельского хозяйства и земельных отношений Ануара Тюлюбекова, для решения проблемы заключаются меморандумы между крестьянскими хозяйствами, управлением и колледжами сельских районов об обучении и практической подготовке работников.

“Благодаря государственной поддержке расширяются площади орошаемых земель, а вместе с ними растет потребность в обслуживании современного оборудования и техники. Перспективным направлением является и земледелие с использованием беспилотных летательных аппаратов и агродронов. Вместе с тем фермеры готовы принимать молодых специалистов по традиционным направлениям сельского хозяйства, а колледжи обещают подготовить кадры”, – отметил он.

Именно на колледжи сегодня возлагают надежды работодатели, которые взяли шефство над некоторыми из них, активно участвуют в дуальной системе и даже совместно с педагогами разрабатывают образовательные программы, ориентированные на потребности предприятий.

Так, дуальным обучением охвачены 37 колледжей и 4 464 предприятия, а 150 работодателей взяли шефство над 29 колледжами, помогая с обновлением материально-технической базы и организацией студенческой практики.

“В результате работодатели знают, как проходит обучение будущих специалистов, а студенты осваивают профессию с учетом реальных производственных требований. Вместе с тем развивается система отраслевых образовательно-производственных кластеров, объединяющих колледжи, вузы и предприятия. Они формируются по ключевым направлениям экономики: горно-металлургической отрасли, машиностроению, энергетике, строительству и транспорту. Его участники совместно обновляют образовательные программы, расширяют дуальное обучение и повышают квалификацию преподавателей”, – сообщил руководитель управления образования Дулат Жекебаев.

Меняются и подходы к профориентации. В школах области действуют профильные классы – педагогический, медицинский и аграрный, а учащиеся впоследствии поступают на эти специальности, и многие из них становятся обладателями грантов.

Самал АХМЕТОВА, Карагандинская область