Опасную и вредную работу будут по новому оценивать в Казахстане

В Казахстане пересмотрят подходы к оценке рабочих мест с вредными и опасными условиями труда. Новая классификация разделит их по степени риска для работников, а также четко переопределит категории сотрудников, занятых во вредных производствах, и критерии отнесения к ним.

В рамках проекта «Условия труда и профессиональные риски: классификация, категории и критерии группировки в рамках перехода к «зеленой экономике»» ученые сформировали четыре новые методики оценки условий труда. Отдельные регламенты разработаны для казахстанцев, работающих на открытом воздухе, под землей и на высоте. Своя система оценки профессиональных рисков и производственной среды появится и у медицинских сестер расширенной практики.

Параллельно подготовлены поправки в Трудовой кодекс, которые зафиксируют новые правила управления профессиональными рисками на законодательном уровне. Для обучения специалистов также сформировали отдельный учебный модуль.

Все новые подходы уже оцифровали. В автоматизированной информационной системе «Охрана труда и безопасность» запустили четыре цифровых справочника и инструмента — в их числе электронный классификатор вредных факторов, цифровые отчеты по рискам и онлайн-планы по их устранению.

Пилотные проекты новой системы уже провели на девяти казахстанских предприятиях горнодобывающей, строительной и обрабатывающей промышленности. По их итогам разработчики получили восемь актов внедрения на производствах.

Ранее «Курсив» писал, в Казахстане продолжается реализация специальной соцвыплаты для работников, которые долгое время трудились во вредных условиях. Выплата предоставляется гражданам, которые соответствуют установленным законодательством условиям, и позволяет завершить трудовую деятельность во вредных условиях либо перейти на более безопасную работу с сохранением финансовой поддержки.

Финансирование выплаты осуществляется сразу из нескольких источников. В их числе — специальное профессиональное государственное пособие, страховые выплаты, выплаты работодателей, а также средства, сформированные за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов.