Поймай свой оффер!

Диплом в руках, впереди – самостоятельная жизнь. Но где найти первую работу, если работодатели требуют опыт, которого у вчерашнего выпускника пока нет? В Астане одним из действенных инструментов решения этой проблемы становятся ярмарки вакансий, объединяющие молодых специалистов и потенциальных работодателей.

Сегодня столичный рынок труда нуждается не только в экономистах, юристах и IT-специалистах. Все более востребованными становятся представители рабочих профессий – электромонтеры, строители, технические специалисты, инженеры. Именно их руками возводятся новые жилые кварталы, обеспечивается бесперебойная работа городских коммуникаций, развивается производственная инфраструктура столицы. За каждой новой школой, больницей, дорогой стоят люди труда, чьи знания, мастерство и ответственность определяют качество нашей повседневной жизни.

И потому особенно важно, чтобы молодые люди, получившие образование в вузах и колледжах, могли реализовать свои профессиональные навыки, найти достойную работу и почувствовать востребованность выбранной специальности.

Практика показывает: порой между молодым специалистом и его будущим рабочим местом стоит лишь отсутствие прямого контакта с работодателем.

В Астане такие встречи приобрели системный характер. По данным Центра трудовой мобильности, за первые девять месяцев 2026 года в столице проведено 30 ярмарок вакансий, шесть из которых были специализированными – для выпускников высших учебных заведений и организаций технического и профессионального образования.

Как сообщил директор Центра трудовой мобильности Астаны Олжас Омар, с начала года мерами содействия занятости были охвачены 8 183 молодых человека, из которых 3 547 трудоустроились на постоянную работу.

– Основное внимание уделяется созданию доступных каналов поиска работы, взаимодействию молодых специалистов с работодателями и поддержке первого профессионального опыта, – говорит Олжас Омар.

О востребованности квалифицированных кадров свидетельствуют и предложения работодателей. Так, на ярмарке вакансий, прошедшей в августе 2026 года во Дворце «Жастар», 50 работодателей и партнеров представили 536 вакансий с заработной платой от 250 до 500 тысяч тенге. В числе наиболее востребованных оказались специалисты рабочих профессий и инженеры.

При этом значение ярмарок не ограничивается возможностью оставить резюме. Молодые люди узнают о реальных условиях труда, перспективах профессионального роста, программах «Молодежная практика» и «Первое рабочее место», получают возможность пройти первоначальное собеседование.

В конечном счете речь идет не просто о трудоустройстве. Речь о формировании нового отношения к созидательному труду, при котором успех человека определяется не престижностью названия профессии, а его компетентностью, добросовестностью и реальным вкладом в развитие общества.

Ведь именно с первого рабочего места начинается путь будущего мастера, инженера, руководителя предприятия. А уважение к человеку труда начинается с признания ценности каждой профессии.