Выплаты за трудовые травмы подросткам привяжут к зарплате взрослых в Казахстане

иллюстрация kursiv.media, бильд-редактор: Дастан Шанай

В Казахстане планируют изменить порядок расчета компенсаций несовершеннолетним, получившим травмы на работе. Размер выплат подросткам, которые имели заработок, предлагают рассчитывать с учетом зарплаты работников аналогичной квалификации.

Соответствующие изменения в законодательство подготовило Минтруда.

Поправки предусмотрены проектом закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования трудового законодательства». Документ опубликован на портале «Открытые НПА».

Как сейчас рассчитывают компенсации подросткам

Согласно действующей статье 939 Гражданского кодекса, если подросток в возрасте от 14 до 18 лет получил травму, приведшую к утрате или снижению трудоспособности, размер возмещения зависит от наличия у него заработка.

Если несовершеннолетний не работал и не имел дохода, компенсация рассчитывается исходя из десятикратного месячного расчетного показателя (МРП).

Если подросток уже зарабатывал, размер возмещения определяется с учетом его дохода, но не может быть ниже 10 МРП.

В 2026 году один МРП составляет 4 325 теңге. Таким образом, минимальный расчетный ориентир составляет 43 250 теңге.

В Минтруда считают, что такой подход не всегда позволяет справедливо оценить потерянный заработок подростка, поскольку не учитывает уровень оплаты аналогичной работы и квалификацию пострадавшего.

Что предлагают изменить

Согласно проекту, если несовершеннолетний имел заработок до получения травмы, размер возмещения будут рассчитывать исходя из его фактического дохода. Однако сумма не должна быть ниже заработка работника соответствующей квалификации, занятого на аналогичной работе при нормальной продолжительности рабочего времени.

Например, если подросток работал неполный день и получал 60 тыс. теңге, а работник аналогичной квалификации на такой же работе при полной занятости зарабатывает 180 тыс. теңге, минимальный ориентир для расчета возмещения может составить 180 тыс. теңге.

Если установить заработок сопоставимого работника невозможно, предлагается использовать установленную законом гарантированную величину. Однако в представленном документе не уточняется, что именно подразумевается под этим показателем.

Для подростков от 14 до 18 лет, которые не имели заработка, действующий порядок расчета исходя из 10 МРП предлагают сохранить.

Сколько подростков получают травмы на работе

В обосновании проекта Минтруда приводит статистику производственного травматизма среди несовершеннолетних.

По данным Бюро национальной статистики, за 2021–2025 годы в Казахстане зарегистрировали 10 случаев производственного травматизма среди работников младше 18 лет с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, включая случаи со смертельным исходом.

Количество пострадавших по годам:

2021 год — два человека; 2022 год — три человека; 2023 год — два человека; 2024 год — один человек; 2025 год — два человека.

Травмы регистрировали в обрабатывающей и горнодобывающей промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, транспорте, гостиничном и ресторанном бизнесе, а также в сфере развлечений и отдыха.

При этом 30% всех зарегистрированных случаев пришлись на строительство. В этой отрасли несовершеннолетние получали производственные травмы три года подряд — с 2023 по 2025 год.

Разработчики отмечают, что приведенная статистика не свидетельствует о массовом характере производственного травматизма среди подростков. Однако последствия таких происшествий могут влиять не только на здоровье несовершеннолетних, но и на их дальнейшее образование, профессиональное развитие и способность работать в будущем.

Как изменения повлияют на работодателей

В Минтруда признают, что новый порядок может увеличить расходы лиц, обязанных возмещать вред здоровью несовершеннолетних.

В частности, размер компенсации в отдельных случаях может оказаться выше действующего минимального ориентира в 10 МРП. Кроме того, могут возникнуть дополнительные расходы на подтверждение уровня заработной платы работников аналогичной квалификации и судебные разбирательства.

Ранее «Курсив» писал, что в июле 2026 года несовершеннолетний лишился руки во время работы на предприятии по производству строительных материалов в Усть-Каменогорске. По предварительным данным, подросток работал без трудового договора и не проходил инструктаж по технике безопасности. По факту происшествия начали расследование.