​Жұмыс беруші жалақы бойынша қарызды неше жыл сақтауға міндетті? Конституциялық Сот маңызды шешім шығарды

Конституциялық Сот (КС) қазақстандықтарды жоcontentсыз жұмыс берушілерден қорғайтын маңызды шешім шығарды. Сотта қызметкердің жалақы мен үстеме жұмыс бойынша қарыздарды төлеуді ең ұзақ қандай мерзім үшін талап етуге құқылы екені түсіндірілді, деп хабарлайды Zanger.

Істің қаралуына Қазақстан тұрғынының өтініші себеп болған. Жұмыстан шыққаннан кейін ер адам үш жыл бойы — 2021 жылдың қаңтарынан 2024 жылдың сәуіріне дейін орындаған үстеме жұмысының ақшасын сот арқылы қайтаруға тырысқан.

Алайда жергілікті сот оған тек соңғы бір жыл үшін ғана өтемақы төлеткен. Судьялар Еңбек кодексінің 160-бабына сүйенген, оған сәйкес еңбек даулары бойынша сотқа жүгіну мерзімі тек бір жылды құрайды. Сотқа жүгінген азамат бұл норма оның еңбек үшін сыйақы алу туралы конституциялық құқығын дөрекі түрде бұзады деп есептеп, жоғары сот инстанциясына дейін жеткен.

Іс материалдарын зерттей келе, Конституциялық Сот қызметкердің тарапына шықты. КС судьялары Еңбек кодексінде белгіленген бір жылдық мерзім, егер жұмыс беруші өз міндеттемелерін орындамаған болса, жалпы үш жылдық талап қою мерзімін жоймайтынын баса айтты.

«Еңбек даулары бойынша сотқа жүгінудің бір жылдық мерзімі қызметкердің өзіне тиесілі жалақыны және басқа да міндетті төлемдерді (...), соның ішінде үстеме жұмыс үшін ақыны өндіріп алу туралы талаптар бойынша сот қорғауына құқығын іске асыруға кедергі болмайды, бұл жұмыс берушінің тиісті сомаларды жалпы үш жылдық талап қою мерзімі шегінде төлеу бойынша орындалмаған міндеті болған жағдайда қолданылады», — деп мәлімдеді Конституциялық Сотта.

Басқаша айтқанда, егер компания сізге заңды ақшаңызды төлеуді «ұмытып кетсе», сіз оны бір жыл үшін емес, соңғы үш жыл үшін қайтаруды талап етуге құқылысыз. Соттар бұл конституциялық кепілдікті сақтауға міндетті.

Еңбек кодексінің бұл нормасының өзі Конституцияға сәйкес деп танылғанымен (бірақ тек осы берілген түсіндірме аясында ғана), заңнамада олқылықтар анықталды.

Қарау қорытындысы бойынша Конституциялық Сот Қазақстан Үкіметіне жалпы юрисдикциядағы соттардың заңдарды екіұдай түсінуін болдырмау үшін Еңбек кодексіне шұғыл түрде тиісті түзетулер енгізуді ұсынды.

Бүгін, 09:37