Госслужащим в Казахстане будут повышать зарплаты как минимум раз в три года: сенат одобрил закон

Сенаторы рассмотрели и одобрили поправки в закон по вопросам государственной службы.

Документ расширяет социальные гарантии. Государство будет индексировать зарплату госслужащих не реже одного раза в три года. Сотрудники получат жилищные выплаты при переезде, доступ к льготным ипотечным программам и право на внеочередное устройство детей в детские сады. Для ветеранов службы со стажем более 25 лет и наградами закон предусматривает единовременную выплату при выходе на пенсию.

Отдельный блок регулирует условия труда. Закон закрепляет 40-часовую рабочую неделю, а для людей с инвалидностью I и II групп сокращает её до 36 часов. В некоторых случаях руководители смогут устанавливать неполный рабочий день. Также новые нормы гарантируют компенсацию за сверхурочную работу и дополнительные дни отпуска за стаж. При переезде в другой город по долгу службы государство полностью компенсирует расходы на жильё и перевозку личных вещей.

Основные нововведения:

чиновникам запретят отказывать гражданам в услугах по формальным поводам; дисциплинарные комиссии будут учитывать смягчающие обстоятельства, а срок взыскания составит от двух до шести месяцев с возможностью досрочного снятия; система eQyzmet оцифрует процесс найма сотрудников, а институты наставничества помогут новичкам быстрее освоиться в профессии; уполномоченные по этике получат больше полномочий для защиты интересов сотрудников и рассмотрения их жалоб; специалисты смогут временно занимать вакантные должности без конкурса на срок до одного года, и этот период пойдёт в общий стаж; закон разрешает удерживать часть зарплаты для возврата неотработанных авансов, устанавливает правила отзыва из отпуска и закрепляет список проступков, за которые грозит увольнение.

Поправки затрагивают сразу 18 законодательных актов, включая Трудовой кодекс и законы о противодействии коррупции. 

Особое внимание законодатели уделили медицине. Для должностей с высоким уровнем ответственности вводят обязательные тесты на употребление наркотиков, а руководители будут проходить такие проверки ежегодно.

Важным инструментом станет "горизонтальный рост". Сотрудники смогут повышать свой доход внутри одной должности за счёт системы уровней с разными окладами. Пилотный проект на два года охватит Минюст, МНЭ, Агентство по делам госслужбы, а также акиматы Астаны и Атырауской области.

По итогам голосования сенат направил закон на подпись президенту.