Не два дня на поиски работы, а 13. Минтруда запускает проект по сопровождению граждан

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан начинает поэтапную работу по совершенствованию подходов к оказанию услуг гражданам, ищущим работу. 1 октября в стране стартует пилотный проект, в котором отработают обновленный алгоритм сопровождения граждан, а также проведут обучение специалистов карьерных центров и филиалов Государственного фонда социального страхования, сообщает пресс-служба ведомства.

"Основная задача нового подхода – сделать помощь в трудоустройстве более адресной, качественной и ориентированной прежде всего на фактическое трудоустройство гражданина. Одним из ключевых изменений станет увеличение периода поиска подходящей работы до присвоения статуса безработного – с двух до 13 дней. Этот период позволит специалистам карьерного центра более детально определить профессиональный опыт, навыки и потребности гражданина, провести профилирование, подобрать подходящие вакансии, организовать взаимодействие с работодателями. Таким образом, обращение гражданина в карьерный центр будет рассматриваться не как формальная процедура регистрации, а как полноценный карьерный маршрут, конечная цель которого – трудоустройство", – пояснили в министерстве.

Для граждан это означает больше возможностей получить индивидуальную консультацию, ознакомиться с подходящими вакансиями, пройти необходимые процедуры и выбрать работу, соответствующую квалификации, опыту и профессиональным планам.

В Минтруда отметили, что пилотный проект одновременно станет этапом практической подготовки системы занятости к дальнейшим изменениям. Специалисты карьерных центров и филиалов Государственного фонда социального страхования пройдут дополнительное обучение по обновленным бизнес-процессам и алгоритмам работы с гражданами. Особое внимание уделят качеству профилирования, подбору вакансий, сопровождению граждан до трудоустройства, применению активных мер содействия занятости и корректному отражению результатов работы в информационных системах. Проведение пилота позволит на практике оценить эффективность нового алгоритма, выявить вопросы, требующие дополнительной настройки, и обеспечить готовность регионов к полноценному переходу на обновленные подходы.

В период проведения пилота социальную выплату по случаю потери работы будут предоставлять в соответствии с действующим порядком. Граждане, имеющие право на эту выплату, сохраняют возможность её получения на установленных законодательством условиях. С 1 января 2027 года максимальный период предоставления социальной выплаты по случаю потери работы будет составлять до трёх месяцев в соответствии с установленными законодательством условиями.

"Таким образом, 1 октября станет датой начала пилотного этапа по совершенствованию работы службы занятости и увеличения периода поиска подходящей работы до 13 дней, тогда как изменения непосредственно в продолжительности социальной выплаты по случаю потери работы вступают в силу с 1 января 2027 года. До вступления законодательных изменений в силу Министерство организует широкую информационно-разъяснительную работу во всех регионах страны. Главный принцип при этом остаётся неизменным – государственная поддержка должна быть максимально адресной, доступной и помогать человеку не просто получить статус, а найти подходящую работу и выйти на устойчивую занятость", – подчеркнули в Минтруда.