Женщины стали реже рожать в Казахстане: как это повлияет на экономику и пенсии

В Казахстане снижается рождаемость, однако заметные последствия для экономики и пенсионной системы проявятся только через 15–20 лет, считают эксперты. При этом в ближайшие годы страну, наоборот, ждет рост рабочей силы, передает ИА «NewTimes.kz» со ссылкой на Ls. 

По данным статистики, с 2022 года суммарный коэффициент рождаемости стабильно падает и в 2025 году составил 2,57.

Экономист Аскар Кысыков отмечает, что демографический спад не окажет мгновенного эффекта, так как Казахстан остается молодой страной. По его словам, в ближайшие 10 лет на рынок труда будет выходить больше людей: если сейчас ежегодно — около 250 тыс., то в будущем этот показатель может вырасти до 350–400 тыс.

«Потребуется создание новых рабочих мест, чтобы обеспечить занятость и доходы», — пояснил он.

Эксперт считает, что текущее снижение рождаемости не является критичным и отражает общемировую тенденцию. При этом он не исключает, что в будущем показатели могут восстановиться.

По его мнению, главной вызов будет связан не с нехваткой работников, а с созданием эффективных рабочих мест. Это связано с развитием технологий, автоматизации и искусственного интеллекта, которые уже сейчас меняют рынок труда. В ряде отраслей часть функций могут взять на себя роботы, а это снизит зависимость от численности рабочей силы.

Дополнительным фактором может стать миграция, однако, как отмечает Кысыков, Казахстан располагает достаточным внутренним кадровым потенциалом и может привлекать специалистов из числа соотечественников за рубежом.

В то же время через 15–20 лет отдельные отрасли могут столкнуться с нехваткой кадров. В зоне риска — здравоохранение, образование и сельское хозяйство, особенно на фоне оттока населения в крупные города. Также дефицит работников может затронуть сферу услуг, учитывая планы по развитию туризма.

Что касается пенсионной системы, то демографический спад окажет на нее влияние, но оно не будет критичным, считает генеральный директор AERC Жаныбек Айгазин. По его словам, устойчивость системы будет зависеть от баланса активов и обязательств Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ).

«На ЕНПФ влияет не только демография, но и общая экономическая ситуация. При снижении доходов населения или росте безработицы поступления в фонд могут уменьшиться», — отметил он.

Айгазин подчеркнул, что в Казахстане действует преимущественно накопительная пенсионная система, поэтому риски давления ниже, чем в странах с солидарной моделью. Однако важным остается вопрос занятости населения и уровня заработных плат.

Ранее сообщалось, что минимальную зарплату в Казахстане намерены повысить до 150 тысяч тенге.