Зарплаты вырастут, но есть подвох: к чему приведет МЗП в 150 тысяч тенге

Возможное повышение минимальной зарплаты в Казахстане до 150 тысяч тенге может привести к росту цен, давлению на бизнес и рискам для занятости. Об этом заявил экономист, создатель EconomyKZ.org Руслан Султанов в беседе с LS, передает ИА «NewTimes.kz».

По его словам, увеличение МЗП запускает цепную реакцию в экономике. Как только растет «нижняя планка», автоматически подтягивается вся система зарплат, особенно в бюджетной сфере — у соцработников и части госслужащих.

Далее эффект распространяется на квазигоссектор и подрядчиков государства, что увеличивает нагрузку на бюджет. Бизнес, в свою очередь, начинает закладывать новые издержки в цены, пересматривая зарплаты и расходы.

Экономист отмечает, что прямые расходы бюджета могут вырасти на 1–2%, однако с учетом «каскадного эффекта» итоговая нагрузка способна достигнуть 2–5%.

Кроме того, повышение МЗП может ускорить инфляцию. «В экономике становится больше денег, но объем товаров и услуг быстро не растет — это создает давление на цены», — пояснил он. По его оценке, инфляция может увеличиться на 0,5–1,5 процентных пункта.

При этом бизнес реагирует не только ростом цен. Компании могут снижать издержки, ухудшать качество услуг или повышать требования к сотрудникам. В долгосрочной перспективе это может привести к автоматизации и сокращению рабочих мест.

«Если зарплаты растут быстрее производительности труда, бизнес будет компенсировать это через цены или сокращение расходов. В этом и кроется главный риск», — подчеркнул эксперт.

Он добавил, что для малого и среднего бизнеса резкое повышение МЗП может стать вопросом выживания, поскольку их маржа ограничена.

В целом, по мнению Султанова, повышение минимальной зарплаты — эффективная социальная мера, но только при комплексном подходе. Она должна сопровождаться поддержкой бизнеса, налоговыми стимулами и мерами по повышению производительности труда.

Ранее первый вице-министр нацэкономики Азамат Амрин сообщил, что в Казахстане рассматривается повышение минимальной заработной платы до 150 тыс. тенге.