Қазақстандық үш сағаттық жұмысқа келмегені үшін жұмыстан шығарылғаннан кейін 2,3 миллион теңге өндіріп алды

Оралда жұмыс орнында үш сағаттан астам болмағаны үшін жұмыстан шығарылған қызметкер қызметіне қайта орнатылды. Сот жұмыстан босатуды заңсыз деп танып, жұмыс берушіні ер адамға 2,3 миллион теңгеден астам қаражат төлеуге міндеттеді, деп хабарлайды Tengrinews.kz.

Қазақстандық не үшін жұмыстан шығарылды?

Батыс Қазақстан облыстық сотының баспасөз қызметінің хабарлауынша, мекеме қызметкерді жұмыс орнында үш сағаттан астам болмағаны үшін жұмыстан шығарған.

Алайда тәртіптік жаза қолданар алдында жұмыс беруші одан жазбаша түсініктеме сұрамаған. Бұл - еңбек заңнамасында қарастырылған міндетті рәсім.

"Сот жұмыс берушінің әрекеті еңбек заңнамасының талаптарына қайшы келеді деген қорытындыға келіп, жұмыстан босату туралы бұйрықты заңсыз деп таныды", - делінген хабарламада.

Нәтижесінде қызметкер бұрынғы лауазымына қайта орнатылды. Оның пайдасына мәжбүрлі түрде жұмысқа шықпаған уақыты үшін 2 315 515 теңге мөлшерінде орташа жалақысы, сондай-ақ өкілдің көмегіне ақы төлеу шығындары ретінде 350 000 теңге өндірілді.

Сот шешімі заңды күшіне енген жоқ.

Бұған дейін Tengrinews.kz Қазақстанда жұмыс берушілер қандай жағдайларда тәртіптік жаза қолдана алатыны, жалақыдан ақша ұстап қалуы және қызметкерлерді жұмысқа кешіккені немесе жұмыс уақытында әлеуметтік желілерді пайдаланғаны үшін жазалай алатыны туралы айтқан болатын. Жұмыс берушінің қандай әрекеттері заңды, ал қайсысын даулауға болатыны туралы - біздің материалымыздан оқыңыздар.

Бізді Google-дың негізгі дереккөздер тізіміне қосыңыз